HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten

Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen HR Generalist (m/w/d) für den Standort Gladbeck. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie zentrale Aufgaben der Personaladministration und begleiten verschiedene HR-Prozesse entlang des gesamten Beschäftigungsverhältnisses. Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit liegen in der Erstellung von Vertragsunterlagen, der Koordination von On-/Offboarding-Prozessen sowie der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.Ihre AufgabenErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten DokumentenEigenverantwortliche Koordination und Begleitung von On-/Offboarding-ProzessenVorbereitung und Unterstützung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungPflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie PersonalaktenAnsprechpartner für administrative HR-Themen und Unterstützung bei personalrelevanten FragestellungenKommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen DienstleisternMitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von PersonalprozessenIhre VorteileEine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit direkter Kommunikation und kurzen EntscheidungswegenEine strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Unterstützung für einen erfolgreichen StartFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenIndividuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und WeiterbildungsangeboteEigenverantwortliches Arbeiten in einem vielseitigen HR-AufgabengebietAttraktive Vergütung sowie zusätzliche SozialleistungenUmfangreiche Mitarbeitervorteile, beispielsweise Corporate Benefits und GesundheitsangeboteModerne Arbeitsmittel und ein professionelles ArbeitsumfeldLangfristige Perspektiven in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten UnternehmenIhr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare QualifikationIdealerweise erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, vorzugsweise in den Bereichen Vertragsmanagement, On-/Offboarding und vorbereitende EntgeltabrechnungSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software oder ERP-SystemenKenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Personalwesen von VorteilStrukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an VerantwortungsbewusstseinAusgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit Beschäftigten, Führungskräften und externen AnsprechpartnernSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftInteressiert?Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.