Junior Account Manager (m/w/d)

Job Description Du betreust einen eigenen Kundenstamm und entwickelst langfristige Beziehungen, indem du maßgeschneiderte Vodafone-Lösungen anbietest. Von Festnetz über Mobilfunk bis hin zu virtuellen Telefonanlagen. Du arbeitest eigenverantwortlich, bist technikaffin und begeisterst deine Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen. Wenn du gerne mit Menschen kommunizierst und erfolgshungrig bist, bist du bei KIKXXL genau richtig! Dein Arbeitsalltag Du bist verantwortlich für die Betreuung eines vorgegebenen Kundenstammes, insbesondere für die Weiterentwicklung der bestehenden Kundenbeziehungen. Vom Neuabschluss bis zum Winback begleitest Du den Kundeninnen bei seinen/ihren Anliegen. Du entwirfst Lösungen für Deine Kundeninnen in Zusammenarbeit mit vodafoneinternen Abteilungen sowie Backofficemitarbeiterinnen und vertreibst die gesamte Produktpalette von Vodafone: von Festnetzanschlüssen, über Mobilfunkverträge bis hin zu virtuellen Telefonanlage. Für alle technischen und kaufmännischen Vorgänge bist Du erster direkter Ansprechpartnerin auf Entscheiderebene. Was bringst Du mit?
Erfahrung im Vertrieb
Idealerweise kaufmännische oder technische Ausbildung
Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick in Wort und Schrift
Ehrgeiz und Überzeugungskraft
Serviceorientierte Denkweise
Interesse an Kommunikationstechnik
Fähigkeit, strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten
Dein Gehalt
Dein Jahresgehalt beläuft sich (erfolgsabhängig) zwischen 40.000 - 50.000 Euro.
Es setzt sich zusammen aus einer festen Stundenvergütung von 15,- Euro / Stunde. zzgl. einer monatlichen Bonusauszahlung
Was das Arbeiten bei uns ausmacht
Ein attraktives Vergütungsmodell
Einen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten (Mo-Fr, 08:00-17:00 Uhr)
Eine individuelle und ausführliche Einarbeitung
Interne Weiterentwicklungsm öglichkeiten auf Führungsebene für Quereinsteiger*innen
Ein sympathisches Team und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Teamevents und Incentives
KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.