(Junior) Consultant im Bereich aktuarielle Beratung (all genders)

## Das erwartet dich bei uns - Expertise für komplexe Prognosen: Du erstellst Analysen und Konzepte für versicherungsmathematische und aktuarielle Aufgabenstellungen - Mathematik trifft Praxis: Du bringst deine Expertise bei der Analyse, Implementierung und den Tests von Versicherungsprodukten und versicherungsmathematischen Prozessen ein - Aktuarielle Exzellenz ausbauen: Du arbeitest an der Migration von Versicherungsbeständen und unterstützt den Ausbau unserer aktuariellen Themen - Innovatives Arbeitsumfeld: Du setzt moderne Methoden des Data Science, Machine Learning und KI-Anwendungen ein – sowohl zur Optimierung aktuarieller Prozesse als auch zur Entwicklung innovativer Lösungen für unsere Versicherungskunden - Mit dem Kunden – für den Kunden: Du berätst Kunden zu KI-basierten Ansätzen, z. B. für Pricing, Risikomodelle oder Automatisierung, und wirkst bei der Umsetzung entsprechender IT-Lösungen mit - Interaktive Kundenerlebnisse: Du unterstützt bei der Durchführung von Kundenworkshops und Presales-Veranstaltungen ## Das bringst du mit - Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, idealerweise mit Schwerpunkt Versicherung oder Aktuarswissenschaften - Insurance Knowledge: Du hast erste Erfahrungen in klassischen und neuen Produkten der Personen- oder Kompositversicherung - First Steps in Coding: Du konntest bereits Grundkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache (z. B. Java, Python, Kotlin) sammeln - Exzellenz im aktuariellen Umfeld: Bereitschaft zur Ausbildung zum Aktuar (DAV) - Neugierde auf Innovation: Interesse an KI-Technologien und deren Anwendung im aktuariellen Umfeld - Konzeptionelle Stärke: Konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an kreativen Lösungen für komplexe Aufgabenstellungen - Kommunikationstalent: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Offenheit für projektbedingte deutschlandweite Mobilität ## Von uns für dich – deine Benefits - Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt" - Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement - Förderung von Diversität & Chancengleichheit - Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit - Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring - Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration - Corporate Benefits - Mobiles Arbeiten ## Deine Ansprechperson bei Rückfragen: Yvonne Grau Geschäftsbereichsleitung recruiting@msg.group Referenznummer: 2026-0180 Bitte beachte, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Bewerbermanagementsystem eingereicht werden. Bewerbungen, die uns auf anderem Wege erreichen werden aus Datenschutzgründen nicht bearbeitet.