Notfallpflege Pflegekraft Zentrale Notaufnahme (m/w/d)

St. Augustinus-Kliniken gGmbH – Neuss
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Kein Tag ist wie der andere: In der Zentralen Notaufnahme (ZNA) des Johanna Etienne Krankenhauses versorgen wir Patientinnen und Patienten mit unterschiedlichsten akuten Erkrankungen und Verletzungen. Dafür suchen wir ab sofort engagierte Pflegefachkräfte, die auch in herausfordernden Situationen den Überblick behalten und gerne interdisziplinär arbeiten.

Ihre Aufgaben als Pflegefachkraft

  • Versorgung von Notfallpatientinnen und -patienten aus den Fachbereichen Innere Medizin, Neurologie, Allgemeinchirurgie, Gefäßchirurgie, Thoraxchirurgie, Gynakologie sowie Orthopädie und Unfallchirurgie
  • Durchführung der strukturierten Ersteinschätzung von Patientinnen und Patienten mithilfe des Manchester-Triage-System
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Berufsgruppen zur Sicherstellung einer optimalen Notfallversorgung
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung der pflegerischen Kompetenzen und der Qualität in der Zentralen Notaufnahme
  • Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen Spezialisierung, beispielsweise im Rahmen der Fachweiterbildung Notfallpflege
  • Sicherstellung einer patientenorientierten Pflege unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse und der jeweiligen Notfallsituation

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft – idealerweise mit Erfahrung in der Notaufnahme (Berufserfahrung ist jedoch keine Voraussetzung)
  • Handlungssicherheit und Entscheidungsfähigkeit auch in anspruchsvollen Notfallsituationen
  • Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen
  • Verantwortungsbewusstsein und professionelles Pflegeverständnis für eine sichere und patientenorientierte Notfallversorgung
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft, sich aufeinander zu verlassen und gemeinsam Verantwortung zu übernehmen

Ihre Vorteile im Johanna Etienne Krankenhaus

  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Vergütung nach AVR-C sowie einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen (bei Vollzeittätigkeit)
  • Umfangreiches Angebot an in- und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Faire Vergütung Transparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C zuzüglich einer Jahressonderzahlung – verlässlich, fair und nachvollziehbar.
  • Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 5,6 % des Bruttogehalts – eine solide Absicherung für die Zukunft, ganz ohne eigenen Beitrag.
  • 30 Tage Urlaub 30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit) im Jahr – für echte Auszeiten und mehr Zeit für das, was zählt.
  • Business Bike Gesund und nachhaltig unterwegs: Per Gehaltsumwandlung das Wunschrad leasen – für Arbeitsweg und Freizeit zu attraktiven Konditionen.
  • Sicherer Arbeitsplatz Als systemrelevante Unternehmensgruppe bieten wir einen stabilen und verlässlichen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
  • Job mit Sinn Jeden Tag etwas bewegen – in der Pflege, Medizin, Therapie oder Verwaltung leistet jeder Mitarbeitende einen wertvollen Beitrag für Menschen in der Region.
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