Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/div)

Was Dich bei uns erwartet:Betreuung unseres Bewerbermanagementsystems sowie sämtlicher StellenportaleAdministrative Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses sowie Kommunikation mit Fachbereichen und BewerbendenUmsetzung des Personalmarketings sowie Mitwirkung bei Recruitingevents und Karrieremessen (gelegentlich auch am Wochenende)Führung von Vorstellungsgesprächen (remote sowie an den Standorten Troisdorf und Berlin)Entwicklung und Umsetzung neuer Lösungen zur Personalgewinnung sowie Kommunikation mit entsprechenden DienstleisternRegelmäßige Auswertungen und Reportings an die Personal-/GeschäftsleitungUnterstützung in unternehmensinternen Personal-ProjektenWas wir von Dir erwarten:Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt PersonalMindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich RecruitingAffinität für Sourcing Tools und IT-LösungenHohe Motivation, Eigenständigkeit und BelastbarkeitSelbstständige, strukturiert-analytische Arbeitsweise, Teamfähigkeit, OrganisationstalentKommunikationsstärke und DurchsetzungsfähigkeitAusgeprägte Projekterfahrung und ein sicherer Umgang mit MS-Office AnwendungenBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen deutschlandweit Wir bieten DIRSinnstiftende Arbeit durch die Beratung der Bundeswehr unmittelbar bei den EntscheidernFamilienfreundliches Umfeld durch Alltags- und Familienservice und z.B. KinderbetreuungszuschussFachliche und persönliche Weiterentwicklung im Beratungsumfeld des Verteidigungsressorts durch ein umfangreiches Aufgabenspektrum sowie ein vielfältiges Trainings-CurriculumUmfassendes Onboarding und Mentoring-ProgrammAttraktive Arbeitsbedingungen mit Home-Office-Möglichkeiten, Vertrauensarbeitszeit, 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen 6 AusgleichstagenHast Du Interesse an dieser Stellenausschreibung? In unserer Personalabteilung steht Dir Yvonne Johansson gerne für weitere Informationen zur Verfügung. Oder sende uns gleich Deine Bewerbungsunterlagen über unsere Internetseite zu, diese sollten idealerweise folgende Angaben enthalten: Anschreiben, Deine Gehaltsvorstellung p.a., Deinen möglichen Eintrittstermin, einen Lebenslauf sowie sämtliche Zeugnisse.Für diese Vakanz bewegt sich das Bruttojahresgehalt in einem Bereich von 45.000 € - 75.000 € (je nach Werdegang und Berufserfahrung). Bitte beachte, dass Du bei einem möglichen Unternehmenseintritt sicherheitsüberprüft wirst. Weitere Informationen rund um den Ablauf der "Sicherheitsüberprüfung im personellen Geheim- und Sabotageschutz" findest Du hier. Bitte setze Dich in diesem Zusammenhang im Vorfeld einer Bewerbung mit der vom Bundesinnenministerium jährlich veröffentlichten Staatenliste auseinander.Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt begrüßen wir jede Bewerbung unabhängig des Geschlechts, der Nationalität oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.