Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Bundessortenamt – Hannover

Über uns

Beim Bundessortenamt in Hannover ist im Referat 102 (Personal) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter (w/m/d)

zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Selbstständige Bearbeitung arbeits- und tarifrechtlicher Personaleinzelangelegenheiten, insbesondere bei Saison- und Aushilfskräften (z. B. Einstellung, Vertragsänderungen und Beendigung von Arbeitsverhältnissen)
Pflege und Verwaltung von Personaldaten mit dem Personalverwaltungssystem PVSplus
Sicherstellung der Entgeltabrechnungen durch die Weiterleitung zahlungsrelevanter Unterlagen an die zuständige Abrechnungsstelle
Durchführung von Personalauswahlverfahren
Beratung von Führungskräften und Beschäftigten bei arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
Bewertung von Arbeitsplätzen nach tarifrechtlichen Vorgaben
Administrative Personalentwicklung und Betreuung von Fortbildungsangelegenheiten der Beschäftigten

Unser Angebot

Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem vielseitigen Arbeitsumfeld
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung einschließlich der Möglichkeit mobiler Arbeit
Die Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitkräfte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. des Bundesbeamtengesetzes (BBG).
Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. die Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 10 BBesO.
Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen
Berücksichtigung der bisherigen einschlägigen Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung ggf. möglich
Vergünstigtes Deutschland-Jobticket des ÖPNV

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) im Bereich der Verwaltung, Recht oder Wirtschaft, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal, bzw. Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Abschluss des 2. Angestelltenlehrgangs oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrungen in der Rechtsanwendung und möglichst gute und vertiefte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes
Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung sind von Vorteil.
Selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen wird erwartet; Erfahrung in der Nutzung elektronischer Personalverwaltungssysteme ist von Vorteil.
Sicheres und serviceorientiertes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Einarbeitung in Fachverfahren und verschiedene personalrechtliche Themengebiete
Freude an der Mitwirkung zur Verbesserung von Arbeits- bzw. Verfahrensabläufen
Eignung zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen und Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen