SAP S/4HANA Junior Developer & Application Architect (d/m/w/x)

## Dein Verantwortungsbereich: - Entwicklung und Weiterentwicklung kundenspezifischer Lösungen in SAP S/4HANA mit ABAP, ABAP Objects und modernen Erweiterungskonzepten unter Beachtung der Clean-Core-Prinzipien - Analyse fachlicher Anforderungen sowie schrittweise Übernahme der technischen Konzeption und Umsetzung skalierbarer, wartbarer und sicherer Lösungen innerhalb der SAP-S/4HANA-Anwendungslandschaft - Entwicklung von CDS Views, Datenmodellen und Services für SAP Fiori, Embedded Analytics und weitere datengetriebene Anwendungsszenarien - Entwicklung und Erweiterung von SAP-Fiori-Anwendungen mit Fiori Elements und SAPUI5 sowie Anbindung der Backend-Funktionalitäten über OData- und REST-Services - Umsetzung von Integrationen und Erweiterungen mit BAdIs, BAPIs, IDocs, APIs und weiteren SAP-Technologien in enger Abstimmung mit dem Interface- und Basis-Team - Fehleranalyse, Debugging und Root-Cause-Analyse im Frontend und Backend sowie nachhaltige Behebung von Störungen und Qualitätsproblemen - Analyse und Refactoring bestehender ABAP-Lösungen zur Verbesserung von Wartbarkeit, Performance, Sicherheit und langfristiger Releasefähigkeit - Technische Mitwirkung bei der Neugestaltung digitaler Geschäftsprozesse, der Ablösung von Legacy-Anwendungen und der Konsolidierung von Funktionen auf SAP S/4HANA - Mitwirkung über den gesamten Software Development Lifecycle hinweg, von Design und Entwicklung über automatisierte Tests, Code Reviews und Deployment bis zur Wartung im Regelbetrieb - Zusammenarbeit mit Prozessverantwortlichen, internen Entwicklungsteams und externen Implementierungspartnern bei der Umsetzung und Qualitätssicherung neuer Lösungen - Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie aktive Mitwirkung an Entwicklungsstandards, Architekturleitplanken und kontinuierlichen Verbesserungen ## QualifikationenIdealerweise bringst Du Folgendes mit: - Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, des Software Engineerings, des Ingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung beziehungsweise eine vergleichbare IT-bezogene Ausbildung mit relevanter Praxiserfahrung - Erste praktische Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmensanwendungen im SAP-Umfeld, idealerweise auf Basis von SAP S/4HANA, beispielsweise aus dem Berufseinstieg, aus Praktika, einer Werkstudententätigkeit oder Projekten - Gute Grundlagen in ABAP und ABAP Objects sowie Interesse daran, moderne SAP-Entwicklungsansätze und Clean-Core-Prinzipien konsequent anzuwenden - Kenntnisse in SAP-Erweiterungstechnologien wie Enhancement Framework, BAdIs, BAPIs, IDocs oder APIs sowie ein grundlegendes Verständnis von Integrationskonzepten - Erste Erfahrung mit CDS Views, OData Services, SAP Gateway oder dem ABAP RESTful Application Programming Model; Kenntnisse in AMDP sind von Vorteil - Kenntnisse in der Entwicklung von SAP-Fiori-Anwendungen mit Fiori Elements oder SAPUI5 sowie ein gutes Verständnis nutzerorientierter Anwendungsgestaltung sind von Vorteil - Grundlegendes Verständnis der SAP-S/4HANA-Daten-, Prozess- und Anwendungsarchitektur sowie Interesse an der schrittweisen Weiterentwicklung zum Application Architect (d/m/w/x) - Erste Erfahrung mit Debugging, Performance-Analyse, Secure Coding, automatisierten Tests, Code Reviews sowie Continuous Integration und Continuous Delivery ist von Vorteil - Verständnis des Software Development Lifecycles sowie Kenntnisse agiler Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban und moderner Softwarearchitektur- und Designprinzipien - Analytische Denkweise, strukturierte Problemlösung, hoher Qualitätsanspruch und Begeisterung für innovative Technologien und betriebliche Geschäftsprozesse - Selbstständige, proaktive und lernorientierte Arbeitsweise sowie klare Kommunikation und verbindliche Zusammenarbeit in multidisziplinären, agilen und internationalen Teams - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jeweils mindestens auf B2-Niveau; weitere Sprachkenntnisse sind willkommen ## Was wir Dir bieten: - Betriebliche Altersvorsorge - Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg - Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen - Kantine vor Ort - Kinderbetreuungsangebote und -zuschuss - Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell - Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen - Prämien und Sonderurlaub bei Dienstjubiläen - Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Arbeiten im EU-Ausland - Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen - Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung - Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse, zum Beispiel eine Hochzeit - Kostenloses Parken - Mitarbeiterrabatte - Veranstaltungen - Kostenfreie Lernangebote