Senior Schaltschrankbauer:in (m/w/d)

VACE Engineering GmbH – Linz
Gehalt: Von 48.720,00 € bis 48.720,00 €

Unser Auftraggeber ist ein renommiertes und international erfolgreiches Technologieunternehmen im Bereich Energie- und Automatisierungstechnik. Mit innovativen Lösungen und höchsten Qualitätsstandards leistet das Unternehmen einen wesentlichen Beitrag zur sicheren und nachhaltigen Energieversorgung. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Schaltschrank- und Anlagenbau.

Ihre neue Herausforderung

  • Herstellung von Schaltschränken sowie Steuerungs- und Energieverteilungsanlagen
  • Eigenständige Durchführung des gesamten Fertigungsprozesses von der mechanischen Bearbeitung über den Aufbau bis hin zur fachgerechten Verdrahtung
  • Termingerechte und qualitätsbewusste Abwicklung von Fertigungsaufträgen
  • Sicherstellung und Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards
  • Dokumentation der Arbeitsschritte sowie Anpassung und Korrektur von Schaltplänen und Konstruktionszeichnungen bei Bedarf
  • Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Fertigungsabläufen und Prozessen

Ihre Kompetenzen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik (Lehre, Fachschule oder HTL)
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Schaltschrank- und Anlagenbau
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)
  • Sicheres Lesen und Verstehen von Stromlaufplänen und technischen Zeichnungen
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität

Unser Angebot / Ihre Benefits

  • Direkteinstellung bei unserem Kunden
  • Mitarbeit in einem eingespielten und motivierten Team mit hoher fachlicher Kompetenz
  • Spannende Projekte in einer zukunftssicheren und krisenresistenten Branche
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
  • Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege
  • Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Übernahme einer Teamleitungsfunktion für ein Team von rund fünf Mitarbeiter:innen

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