Stellvertretende Pflegedienstleitung / stv. PDL (m/w/d) – Ambulante Pflege

• Organisation & Planung: Eigenständige Erstellung von Touren- und Dienstplänen sowie Verwaltung von Verordnungen, Medikamenten und Rezepten.
• Qualität & Beratung: Durchführung von Erstbesuchen, Pflegevisiten, Beratungseinsätzen nach § 37.3 SGB XI sowie Mitwirkung am internen Qualitätsmanagement (QM).
• Mitarbeiterführung: Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Unterstützung des Pflegeteams.
• Pflegepraxis (ca. 50 %): Aktive Begleitung auf Tour (inkl. Wochenenddienst jedes zweite Wochenende) sowie Urlaubs- und Krankheitsvertretung.
• Dokumentation: Zuverlässige und lückenlose Pflegedokumentation.

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (3-jährig examiniert).
• Entwicklungsbereitschaft: Eine PDL-Weiterbildung ist zu Beginn nicht erforderlich – wir fördern deinen Weg dorthin.
• Führungspotenzial: Erste Leitungserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung – Motivation und Verantwortungsbewusstsein zählen.
• Mobilität: Führerschein der Klasse B (zwingend erforderlich).
• Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Empathie, Organisationstalent und ein kollegialer Führungsstil.

• Attraktive Vergütung: Faire und leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an AVR Caritas.
• Keine Rufbereitschaft: Dein Feierabend gehört dir.
• Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Weiterentwicklung: Volle Kostenübernahme für Fortbildungen; Übernahme von Weiterbildungskosten (z. B. zur PDL) nach Absprache.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle durch offene Absprachen und moderne Arbeitsmittel (eigenes Diensthandy).
• Mobilität: Option auf einen Dienstwagen mit 1%-Regelung nach erfolgreicher Probezeit.
• Flache Hierarchien: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und viel Raum für eigene Ideen.

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