Stellvertretung der Pflegedienstleitung (m/w/d) – Ambulante Versorgung, Teil- oder Vollzeit

Das ist Ihre Chance für den nächsten Karriereschritt

Die Pflegedienst Ritter GmbH besteht seit 1995 und gehört zu Hamburgs größten Pflegediensten in privater Trägerschaft.
Pflegedienst Ritter ist ein kontinuierlich innovativer Arbeitgeber mit einer Vorreiterrolle in der Digitalisierung der Pflege und einer hervorragenden Arbeitsorganisation.
Unser Führungsstil zeichnet sich durch flache Hierarchien, einen respektvollen Umgang und wertschätzende Zusammenarbeit aus.
Pflegedienst Ritter ist ein Inhabergeführtes Unternehmen mit einem Team von insgesamt 125 Mitarbeitenden und ca. 500 Pflegekunden.
Durch höchste und langjährige Team-Expertise in allen Bereichen der ambulanten Pflege haben wir uns einen Ruf erarbeitet, der von hoher Qualität, Verlässlichkeit und Struktur geprägt ist.
Eine betriebliche Krankenversicherung, hohe Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, die Möglichkeit zur Privatnutzung des Dienstwagens, sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets sind bei uns selbstverständlich.
Neben der ambulanten Pflege im häuslichen Umfeld sind wir für die gesamte Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner einer Demenz-Wohngruppe verantwortlich.

Ihre Aufgaben

• Gemeinsam mit der Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung als Teil des Leitungsteams in enger Zusammenarbeit mit der Einsatzplanung verantworten Sie die Qualität der Versorgung unserer Kundinnen und Kunden..
• Sie werden unser Qualitätsmanagement weiterentwickeln sowie die Planung und Koordination von Fort und Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden übernehmen.

Ihr Profil

• Sie haben ein Examen als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d).
• Sie konnten schon Leitungserfahrungen in einem ambulanten Pflegedienst sammeln oder sind bereit, sich in diese Rolle einzuarbeiten.
• Sie arbeiten gerne strukturiert und besitzen Organisationstalent. Sie verbinden ein freundliches Auftreten mit der Fähigkeit, mit Kundinnen, Kunden, Angehörigen und Mitarbeitenden wertschätzend zu kommunizieren.
• Es erfolgt für Sie eine inhaltlich umfassende Einarbeitung durch das bestehende Team.

Das bieten wir Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vertrag ab 25 Wochenstunden
• Keine Wochenendarbeitszeiten
• Kernarbeitszeiten sind Mo - Fr, flexibel zwischen 7:00 - 16:00 Uhr, nach Absprache mit dem Team möglich.
• Eine der Position und Verantwortung entsprechende überdurchschnittliche Vergütung: Jahresgehalt abhängig von Erfahrungen und Zusatzqualifikationen ab 54.000 € p. a. (in Vollzeit 38,5 Std/Woche)
• PKW mit Privatnutzung möglich
• Und natürlich gibt es jederzeit in unserer Küche Kaffee, Tee, Wasser, Obst und Snacks und Geburtstagsgeschenke... und im Sommer Eis.