Ambulante Pflegedienstleitung (w/m/d)

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit rund 1.100 Beschäftigten in vielfältigen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit etwa 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren zählt der Verband zu den größten Arbeitgebern der Region und ist mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Zum Fachbereich Ambulante Pflege und Betreuung gehören unter anderem acht Caritas-Pflegestationen sowie verschiedene Beratungs-, Unterstützungs- und Serviceangebote.

Für die Caritas-Pflegestation sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Kreuzau eine

Ambulante Pflegedienstleitung ^(w/m/d)

• Leitung und Führung des ambulanten Pflegedienstes in Kreuzau
• Verantwortungsvolle und aktive Mitarbeit im Fachbereich
• Motivierende Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Verantwortung für Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung
• Planung, Steuerung und Evaluation der Pflegeprozesse sowie Verantwortung für die Qualitätssicherung
• Wirtschaftliche Steuerung der Pflegestation
• Kundenakquise und -aufnahme
• Sicherstellung einer fördernden, würdevollen und individuellen Pflege der Kund*innen im häuslichen Umfeld
• Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der pflegerischen, hauswirtschaftlichen und betreuerischen Angebote
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartner*innen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Alten- beziehungsweise Krankenpflege
• Klare Kommunikation, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit sowie ein wertschätzendes und sicheres Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitaler Pflegesoftware
• PKW-Führerschein für die Tätigkeit in der häuslichen Pflege

• Anstellung bei einem der größten sozialen Arbeitgeber der Region
• Loyales und zuverlässiges Arbeitsumfeld mit engem kollegialem Austausch und einem starken Netzwerk unter den Pflegedienstleitungen
• Umfangreiche inner- und außerbetriebliche Fortbildungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Pflegedienstleitungen und kontinuierliche Begleitung
• Angebote zur Gesundheitsförderung sowie Coporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
• 36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche
• Dienstfahrzeug für dienstliche Zwecke
• Attraktive Vergütung nach AVR Caritas P12 inklusive bspw. einer kirchlichen Zusatzversorgung

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