HR & Backoffice Manager (m/w/d)

* unsere HR- sowie Backoffice-Prozesse koordinieren und kontinuierlich weiterentwickeln * Recruiting-Prozesse organisieren und aktiv daran mitwirken, neue Talente für unser Team zu gewinnen * als interne Ansprechperson für HR-Themen agieren und bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen (in Abstimmung mit externen Partnern) * die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung koordinieren und als Schnittstelle zu externen Dienstleistern fungieren * interne Events und Teamformate organisieren und weiterentwickeln * den Büroalltag aktiv mitgestalten – von Ausstattung über Einkauf bis hin zu reibungslosen Abläufen * Optional die Rolle als Sicherheitsbeauftragte*r übernehmen