HR Business Partner Frans/Nederlands

Als HR Business Partner bist Du zentrale Ansprechperson und strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende einer definierten Organisationseinheit und gestaltest HR-Themen sowohl operativ als auch strategisch. Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende umfassend in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest die Employee Journey vom Onboarding bis zum Offboarding Als strategischer Sparringspartner unterstützt Du Führungskräfte bei der Umsetzung und Weiterentwicklung ihrer HR-Themen sowie bei der Implementierung der Matrixorganisation, außerdem bringst Du Deine Expertise in einem internationalen Kontext ein Du nutzt HR-Daten und Feedback, um relevante Handlungsfelder zu identifizieren, unterstützt datenbasierte Entscheidungen und setzt globale HR-Initiativen im lokalen Verantwortungsbereich um Schnittstellen zu den HR Center of Excellence und weiteren relevanten Funktionen steuerst Du aktiv, koordinierst Abstimmungen und stellst eine konsistente und nachvollziehbare Kommunikation sicher Transformationen und Veränderungsprozesse begleitest Du von der Organisationsentwicklung über personelle Einzelmaßnahmen bis hin zu strukturellen Veränderungen und arbeitest dabei eng mit dem Betriebsrat zusammen Du verbindest strategische HR-Arbeit mit der konkreten Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden und gestaltest damit die Weiterentwicklung unserer Organisation hin zur Matrixorganisation aktiv mit International vernetzt und lokal gestalten: Bei Euroimmun arbeitest Du mit globaler Reichweite und enger Anbindung an den Konzern Revvity und gestaltest HR-Themen vor Ort im Austausch mit internationalen Schnittstellen Dein Studium im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast Du erfolgreich abgeschlossen Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Umfeld, idealerweise in einem Konzern, und bringst generalistische Erfahrung in der Personalarbeit mit Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zeichnen Dich aus Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Dir eine sichere Kommunikation mit internationalen Ansprechpartnern Unbefristete Arbeitsverträge in einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Branche ~ Mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich) ~ Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit ~ 30 Urlaubstage Physioservice und Massagen Sport- und Wellnessangebote für 29,99 € monatlich mit Wellpass Fahrrad- oder E-Bike-Leasing mit JobRad Lernplattformen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Übergesetzlicher Zuschuss von 2% des Bruttogehaltes zur Altersvorsorge (bei mind. Urlaubsgeld (1.200 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) ~ 13 Gehälter Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt Du-Kultur vom Azubi bis zum Vorstand Umfangreiches Onboarding inkl. Teamevents, jährlich Weihnachtsmarkt & Sommerfest ~