HR Business Partner (m/w/d)

Die Rain Carbon Inc. ist ein globaler Marktführer in der industriellen Herstellung kohlenstoffbasierter Produkte. Vorausschauende Forschung, präzises Handling unserer Produkte und Prozesse sowie die Pflege unserer langfristigen Kundenbeziehungen und Ressourcen bilden die Grundlage unseres unternehmerischen Handelns. Unsere Tochtergesellschaft, die Rain Carbon Germany GmbH, setzt seit über 150 Jahren Maßstäbe als Hersteller hochwertiger Basis- und Spezialchemikalien. Der Erfolg unserer Kunden ist unsere Motivation: Als zuverlässiger Partner liefern wir innovative chemische Grundstoffe an verschiedenste Industrien weltweit und verbessern die Produktivität unserer Kunden mit Waren höchster Qualität. Damit wachsen wir nachhaltig. Dieses Wachstum braucht Menschen, die etwas bewegen wollen. Und die unseren Kunden helfen, etwas bewegen zu können. Im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). Die Position ist zunächst bis voraussichtlich März 2028 befristet und in Vollzeit zu besetzen. Eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Aufgaben * Fachliche Beratung und Betreuung von Führ­ungs­kräften und Mitarbeitenden zu arbeits­ver­traglichen, betrieblichen und tariflichen Frage­stellungen am Standort Castrop-Rauxel und Duisburg mit örtlichem Schwerpunkt in Castrop-Rauxel und regelmäßiger Präsenz in Duisburg * Eigenverantwortliche Steuerung aller oper­a­tiven HR-Aufgaben entlang des Employee Lifecycle * Sicherstellung, Steuerung und Umsetzung eines strukturierten Recruiting-Prozesses ein­schließlich der Zusammenarbeit mit Personal­dienst­leistern im Rahmen der Arbeitnehmer­überlassung * Beratung zu Personalentwicklungsmaßnahmen so­wie Konzeption und Umsetzung bedarfs­gerechter Personalentwicklungs­konzepte * Verantwortung für die Durchführung des be­trieb­lichen Eingliederungsmanagements (BEM) * Beratung und Betreuung im Rahmen von Ent­gelt­veränderungsprozessen * Vertrauensvolle und konstruktive Zusam­men­arbeit mit den Betriebsräten an den Stand­orten Castrop-Rauxel und Duisburg in allen betriebs­verfassungsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Aspekten Profil * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwer­punkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprech­ender Weiterbildung im Personalbereich * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, beispielsweise als HR Business Partner, Personalreferent oder HR Generalist * Gute Kenntnisse im kollektiven und indivi­duellen Arbeitsrecht * Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift * Gute Kenntnisse in den MS‐Office-Anwendungen * Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Dienst­leistungsorientierung * Selbstständige Arbeitsweise und Kommunika­tions­stärke Von Vorteil: * Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen * Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht * Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors Wir bieten * Eine anspruchsvolle Position in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Freiheit, sich in allen Bereichen einzubringen * Attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Sozialleistungen * Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen unserer betrieblichen Regelungen * 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr * Eine Gruppenunfallversicherung, die Sie kostenlos sowohl beruflich als auch privat rund um die Uhr überall auf der Welt bei einem Unfall gegen Invalidität und Tod absichert * Einen arbeitgeberfinanzierten Zuschuss für Essen in der betriebseigenen Kantine * Epassi Firmenfitness mit Zugang zu tausenden Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten in ganz Deutschland * Eine gute Verkehrsanbindung, unabhängig davon, ob Sie mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln anreisen APGW1_DE