HR-Business Partner (m/w/d)

Für ein international führendes Produktionsunternehmen, welches für innovative, nachhaltige und qualitativ hochwertige Lösungen steht, suchen wir im Zuge einer Nachfolge für unseren Standort im westlichen Thüringer Raum mit guter Verkehrsanbindung eine kompetente und engagierte Persönlichkeit m/w/d als HR-Business Partner (m/w/d) für international führendes Produktionsunternehmen.Die AufgabenAls HR-Business Partner (m/w/d) unterstützen Sie proaktiv bei allen HR-relevanten Aufgaben und Fragestellungen, wie z.B.:Ganzheitliche Betreuung von rund 200 Mitarbeitenden eines Lager- und ProduktionsstandortsVertrauensvolle Beratung und Unterstützung des Plant Managers sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenKonstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und relevanten StakeholdernEigenverantwortliche Begleitung des gesamten Employee Lifecycles von der Einstellung bis zum AustrittSteuerung und Umsetzung aller personellen Einzelmaßnahmen, einschließlich Vertragswesen, Versetzungen, Abmahnungen und BeendigungenWeiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte zur Unterstützung der StandortstrategieIdentifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und OrganisationsentwicklungSicherstellung einer professionellen administrativen Personalbetreuung sowie Pflege relevanter HR-Systeme und DokumentationenMitwirkung an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von PersonalprozessenIhr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Produktions- oder LogistikumfeldFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Beratung von FührungskräftenAusgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude daran, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeitenKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an EmpathieStrukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-SystemenSehr gute Deutsch und sehr gute Englisch-KenntnisseDas AngebotVolle Unterstützung bei der Einarbeitung in eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe sowie die spezifischen UnternehmensprozesseModerner Arbeitsplatz im vertrauensvollen Umfeld eines international tätigen Konzerns mit kollegialer ArbeitsatmosphäreSicherheit und Perspektive in einem sich dynamisch entwickelnden stabilen Unternehmen, sowie Ihrer Position, Qualifikation und Erfahrung entsprechende KonditionenKontakt Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-25040 zu.Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.Für erste Fragen steht Ihnen Lars Grassmann (lars.grassmann@mercuriurval.com | +49 160 94 86 42 28) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.Mercuri Urval GmbHAltmarkt 10c 01067 Website sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.