HR-Business Partner (m/w/d) | Hoftex Group AG | Standort Hof
Textilien, Bekleidung & Lederwaren Karriere –
Hof
Mit einem vielfältigen und innovativen Programm an textilen Produkten zählt die Hoftex Group AG zu den namenhaften Textilunternehmen Deutschlands.
Für unsere Konzernzentrale in Hof suchen wir eine/n
HR-Business Partner (m/w/d)
Unser Angebot:
- Offene und teamorientierte Unternehmenskultur
- Familiäres Miteinander mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte für regionale Kulturangebote
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten/Homeoffice
Weitere Benefits findest Du auf unserer Karriereseite. Jetzt bewerben und Teil des Teams werden!Hast Du noch Fragen?
Dein Ansprechpartner bei uns: CindyEichhorn
HR-Admin
Tel: +49-9281-49-354
Mit einem vielfältigen und innovativen Programm an textilen Produkten zählt die Hoftex Group AG zu den namenhaften Textilunternehmen Deutschlands.
Für unsere Konzernzentrale in Hof suchen wir eine/n
HR-Business Partner (m/w/d)
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Themen
- Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalgewinnung, -betreuung und -freisetzung, sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle
- Sparringspartner für Fachbereiche bei organisatorischen und personellen Veränderungsprozessen
- Aktives Mitwirken im operativen HR-Tagesgeschäft sowie bei der Implementierung wirkungsvoller HR-Prozesse und Projekte
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines produzierenden Industrieunternehmens
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und im Umgang mit komplexen personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherer Umgang mit MS365, ggf. KI-Anwendungen
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zwischen den Standorten Hof, Mittweida und Reichenbach
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohes Maß an Empathie sowie eine lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Offene und teamorientierte Unternehmenskultur
- Familiäres Miteinander mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte für regionale Kulturangebote
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten/Homeoffice
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