HR Business Partner (m/w/d) - Personalentwicklung & Projekte

Sie möchten Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern nachhaltig weiterentwickeln? Dann übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Human Food Sparte unseres Unternehmens. In dieser Position verantworten Sie die Personalentwicklung am Standort Ottersberg und bringen gleichzeitig Ihre Expertise in die standortübergreifende Weiterentwicklung der Personalentwicklung innerhalb der Human-Food-Sparte unserer Unternehmensgruppe ein. Gemeinsam mit den HR-Verantwortlichen entwickeln Sie zukunftsfähige Konzepte, schaffen einheitliche Standards und fördern den Austausch bewährter Lösungen zwischen den Standorten und der Gruppenzentrale. Ihr Ziel ist es, Personalentwicklung als wirksamen Beitrag zur Unternehmensstrategie zu gestalten und Mitarbeitende sowie Führungskräfte auf die Herausforderungen von morgen vorzubereiten. Sie entwickeln die strategische Ausrichtung unserer Personalentwicklung auf Grundlage der Gruppenstandards, an denen sie mitwirken und gestalten daraus ein zukunftsorientiertes Personalentwicklungsportfolio für den Standort Ottersberg sowie für Human Food Sie entwickeln für die Human Food Sparte Konzepte und Prozesse weiter in standortspezifische Umsetzung. Sie beraten Führungskräfte und HR-Kolleginnen und -Kollegen bei strategischen Fragestellungen der Personalentwicklung Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie über mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung Ihr unternehmerisches Denken hilft Ihnen Zusammenhänge zu erkennen und die Personalentwicklung konsequent an den Unternehmenszielen auszurichten Mit Ihrer Weitsicht und einer hohen Umsetzungskompetenz, behalten Sie auch komplexe Projekte sicher im Blick 30 Urlaubstage Firmenfitness Flexible Arbeitszeiten Weihnachts- / Urlaubsgeld Weiterbildung Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden.