HR-Manager:in

HR Business Partner (mIwId)

Zur Steuerung des HR Controllings und Prozesse

• Du entwickelst aussagekräftige HR-Kennzahlen weiter und erstellst Reports für das Management sowie die Geschäftsführung
• Du führst fachlich ein kleines HR-Administrationsteam
• Gemeinsam mit den Fachbereichen leitest du strategische und operative HR-Projekte, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und Künstliche Intelligenz
• Als Key User und Administrator verantwortest du die Betreuung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Managementsystems Rexx
• Die Analyse, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse und -Instrumente liegt in deinem Verantwortungsbereich
• In enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bereitest du Betriebsvereinbarungen vor, begleitest deren Umsetzung und führst Verhandlungen auf Augenhöhe

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Fokus auf HR-Controlling, HR-Analytics und Personalplanung
• Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie in der Leitung von Projekten
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen wie Rexx oder einer ähnlichen HR-Software
• Vorteilhafte Kenntnisse in Power Query oder Power BI
• Analytische Denkweise gepaart mit hoher Kommunikationskompetenz und Freude an innovativen HR-Lösungen