Kinderpfleger (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO Anlage 29), sowie Jahressonderzahlungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und zusätzliche Möglichkeit der Eigenvorsorge durch Entgeltumwandlung (KZVK + VRK)

30 + 2 Erholungstage jährlich (Urlaubs- und Regenerationstage)

Zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester

Vermögenswirksame Leistungen

Deutschland Job-Ticket

Zuschuss

Vergünstigungen für diverse Geschäfte & Online-Shops durch Corporate Benefits

Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung

Interessenvertretungen (MAV und SBV)