Meister/in Elektrotechnik (m/w/d) / Elektrotechniker (m/w/d) / Projektleiter (m/w/d)

Als inhabergeführtes Familienunternehmen steht die Firma Höllerer bereits seit 70 Jahren für professionelle Arbeit in allen Bereichen der industriellen Antriebstechnik und gute Elektroinstallation und Haustechnik, zuverlässige Arbeit und solides Unternehmertum. Als mittelständische Firma aus der Nördlichen Oberpfalz denken wir nachhaltig und setzen seit unserer Gründung im Jahre 1951 auf die Nähe zu unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern. So erhalten wir sichere Arbeitsplätze, bleiben stets modern und sind auch in Zukunft als eines der besten Elektrotechnik Unternehmen in nördlichen Oberpfalz tätig.

- Planung, Installation und Inbetriebnahme von Großprojekten, sowohl Technisch als auch Kaufmännisch

- Schaltschrankmontage und Inbetriebnahme

- VDE-Prüfungen und Fehlersuche

- Führung von einen oder mehrerer Monteure

- Verantwortlich für die kaufmännische Kontrolle von Baustellen und Information der Vorgesetzten über technische und wirtschaftliche Baustellenentwicklung

Meister mit der Voraussetzung zur Eintragung in die Handwerksrolle

Berufspraxis in mehreren Geschäftsfeldern des Betriebes sowie Abschluss einer einschlägig anerkannten Fortbildung (z. B. „Betriebswirt des Handwerks“ oder „Technischer Betriebswirt“)

oder anderer gleichwertiger Abschluss und umfassende Berufspraxis in einem einzelnen Geschäftsfeld des Betriebes oder Staatlich geprüfter Techniker mit Berufspraxis und Spezialkenntnissen

Führerschein der Klasse B

Praxiserfahrung in der Organisation von Baustellen--- Praxiserfahrung in allgemeiner Bauelektrik

Praxiserfahrung im Schaltschrankbau

Praxiserfahrung im Programmieren von KNX Anlagen

Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

20% Montagebereitschaft

Sicheren Job in einem dynamischen Unternehmen

Flache Hierachien und kurze Entscheidungswege

Herausfordernde und technisch anspruchsvolle Projekte

eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

eine freundliche und familiäre Unternehmenskultur

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

eine angemessene Vergütung

Modernes und leistungsfähiges Werkzeug

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Weiterbildung

Firmenhandy

Firmenwagen

Gehaltszuschuss bei Montageeinsätzen

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