Personalcontroller (m/w/d)
Hofmann Personal verbindet qualifizierte Fachkräfte mit passenden Unternehmen und begleitet Sie zuverlässig auf Ihrem Weg zu einer neuen beruflichen Herausforderung.
Für die Hauptverwaltung unseres Kunden aus der Pflegebranche suchen wir zur Direktvermittlung einen Personalcontroller (m/w/d) in Berlin. Sie übernehmen eine vielseitige Position im Personalcontrolling mit Schwerpunkt auf HR-Reporting, Personalplanung und datenbasierten Analysen.
Ihre Aufgaben:
- Aufbereitung personalwirtschaftlicher Daten und Erstellung des monatlichen HR-Reportings
- Mitwirkung bei der Planung, bei Forecasts, beim Jahresabschluss und bei Ad-hoc-Auswertungen
- Analyse und Kommentierung von Abweichungen sowie Erstellung von Personalbedarfs- und Personalkostenberechnungen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Personalstatistiken, KPIs und Steuerungsinstrumenten
- Optimierung von HR-Prozessen sowie Mitwirkung an Projekten und im ESG-Reporting
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder einen qualifizierte Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Berufserfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheits-, Krankenhaus- oder Pflegeumfeld
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, eventuell bereits Erfahrung mit SAP
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Zahlen- und Datenaffinität
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ihre Vorteile:
- Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Ein modernes, expandierendes Unternehmen in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
- Attraktive Mitarbeiterangebote bei über 600 Partnerunternehmen
Ihr Kontakt zu Hofmann:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personalcontroller (m/w/d) in Berlin. Bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an [E-Mail Adresse gelöscht].
Bei Fragen steht Ihnen Frau Sandra Krämer gerne telefonisch unter +49 30 887162-0 zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
