Personalentwickler (m/w/d) – Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung in Teilzeit (50 %)

Das Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ) ist eines der größten Krebsforschungszentren Europas. „Forschen für ein Leben ohne Krebs“ ist unsere Mission und hierfür arbeiten unsere Weltklassewissenschaftler:innen gemeinsam mit allen Mitarbeitenden.

Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend.

Die Personalabteilung sucht zur Verstärkung ihrer Arbeitsgruppe Learning & Development ab November 2026 eine:n

Personalentwickler:in (m/w/d) – Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung in Teilzeit (50 %)

Kennziffer: 2026-0170

• Heidelberg
• Teilzeit 19,75 Std./Woche
• Learning & Development

Zur Verstärkung des Bereichs Learning & Development innerhalb der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalentwickler:in mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung. Dabei gestalten Sie gemeinsam mit dem Team die Führungskräfteentwicklung am DKFZ aktiv mit und tragen dazu bei, eine wirksame Führungskultur in einer international geprägten Wissenschaftsorganisation weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben:

Als Personalentwickler:in gestalten Sie gemeinsam mit unserem Team die Führungskräfteentwicklung am DKFZ aktiv mit und tragen dazu bei, eine wirksame Führungskultur in einer international geprägten Wissenschaftsorganisation weiterzuentwickeln.

• Sie entwickeln Programme und Maßnahmen der Führungskräfteentwicklung weiter und konzipieren neue zielgruppenspezifische Lern- und Entwicklungsangebote
• Sie wirken an der nachhaltigen Verankerung der Führungsleitlinien und eines gemeinsamen Führungsverständnisses aktiv mit
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Führungskräfteentwicklung und unterstützen sie bei der Auswahl geeigneter Entwicklungsmaßnahmen
• Sie begleiten die Umsetzung und Evaluation unserer Entwicklungsmaßnahmen und sichern deren Qualität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung
• Sie arbeiten in bereichsübergreifenden Projekten der Personalentwicklung mit und bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung unserer Angebote ein

Ihr Profil:

Sie verfügen über Erfahrung in der Personalentwicklung und möchten die Themen Führung, Talententwicklung und Lernen in einer wissenschaftlichen Organisation aktiv mitgestalten.

Darüber hinaus bringen Sie idealerweise Folgendes mit:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) – gleichwertig geeignet sind Studiengänge der Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie) oder der Natur- bzw. Lebenswissenschaften
• Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung, sowie Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen oder Qualifizierungsprogrammen
• Kenntnisse des Wissenschafts- oder Forschungsumfelds sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe soziale Kompetenz in einem diversen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste state-of-the-art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden

Ihre Ansprechperson:
Evelyn Müller
Telefon: +49 (0)6221/42-3115

Befristung: Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich.

Bewerbungsschluss: 29.08.2026

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Wir sind davon überzeugt: Ein inno­vatives Forschungs- und Arbeits­umfeld lebt von der Vielfalt seiner Beschäf­tigten. Daher freuen wir uns über Bewer­bungen von talen­tierten Menschen, unab­hängig von Geschlecht, kulturellem Hinter­grund, Natio­nalität, ethnischer Zuge­hörigkeit, sexueller Identität, körper­lichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen mit Schwer­behin­derung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Hinweis: Wir unte­rliegen den Vorschriften des Infek­tions­schutz­gesetzes (IfSG). Deshalb müssen alle unsere Beschäf­tigten einen Immu­nitäts­nach­weis gegen Masern vorlegen.

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Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.de