Personalreferent in Teilzeit (20 Std. / Woche) – Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)

Seien Sie dabei!Tragen Sie dazu bei, dass Millionen von Menschen täglich satt werden, Tiere ernährt und zahlreiche Hausgärten zum Blühen gebracht werden.Als gesellschaftergeführtes Familienunternehmen mit klaren Werten sind wir bei BAT Agrar fest in der Landwirtschaft verwurzelt. In einem hoch spannenden Arbeitsumfeld bringen wir Offenheit, Innovationen und Vielfalt in Einklang mit Bodenständigkeit und Nachhaltigkeit.Wenn auch Sie mit Ihrer Arbeit einen Teil zur Lebensgrundlage beitragen und den Wandel der Agrarbranche aktiv mitgestalten möchten, sind Sie bei uns richtig. Bei BAT Agrar können Sie über sich hinauswachsen, Ihre Leidenschaft für die Landwirtschaft entdecken und entfalten. Deutschlandweit und darüber hinaus.Personalreferent in Teilzeit (20 Std. / Woche) – Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)Sie möchten den Bereich Ausbildung aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen?​Die Arbeit mit Nachwuchstalenten bereitet Ihnen große Freude? Ihr Ziel ist es, die Ausbildung von heute qualitativ hochwertig zu gestalten und für die Zukunft von morgen weiterzuentwickeln?​Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort in Magdeburg eine Persönlichkeit, die mit Leidenschaft unsere Auszubildenden und dualen Studenten als zentrale Ansprechperson an den Standorten Magdeburg, Münster und Ulm begleitet und den Bereich Ausbildung bei BAT Agrar gemeinsam mit unseren Ausbildern weiterentwickelt.Ihre AufgabenBetreuung der Auszubildenden und dualen Studenten sowie Schülerpraktikanten an den Standorten Magdeburg und Münster sowie im südlichen Raum (Ulm, Friesenheim)Zentrale Ansprechperson für unsere Auszubildenden und Ausbilder bei organisatorischen und ausbildungsbezogenen FragenUnterstützung und Begleitung unserer Ausbilder an den jeweiligen StandortenÜbernahme der administrativen Tätigkeiten rund um die AusbildungBegleitung und Förderung der Auszubildenden und dualen Studenten während ihrer gesamten AusbildungszeitOrganisation und Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen und FeedbackgesprächenSteuerung, Weiterentwicklung und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen AusbildungEnge Zusammenarbeit mit den dezentralen Standorten und den dortigen Ausbilderinnen, Ausbildern sowie den AusbildungsbeauftragtenPlanung, Koordination und Optimierung von AusbildungsprozessenRekrutierung von Auszubildenden und dualen StudentenMitwirkung an Ausbildungs- und Karrieremessen in den RegionenIhr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein personalwirtschaftliches StudiumAusbildereignung nach AEVOMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal mit den Schwerpunkten Ausbildung und RecruitingAusgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, DurchsetzungsvermögenSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseReisebereitschaft innerhalb der RegionenSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenWas wir Ihnen bieten – Ihre Vorteile bei BAT AgrarInnovatives Familienunternehmen in einer zukunftssicheren BrancheKurze Entscheidungswege und Kommunikation auf AugenhöheUmfangreiche Einblicke in der EinarbeitungsphaseSelbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenFlexible Arbeitszeiten mit anteiligem mobilen Arbeiten (nach der Probezeit)Urlaubs- und WeihnachtsgeldGutscheinkarte zur freien Nutzung in vielen Geschäften – jeden Monat on top30 Tage UrlaubLeasing von Fahrrädern mit JobRadIndividuelle Aus- und WeiterbildungSind Sie neugierig geworden?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf und Qualifikationsnachweise zu.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Lisa-Marie Schwiesow Recruiting & Personalmarketing Tel.: +49 4541 806 311Werfen Sie gerne auch einen Blick in unsere FAQ zum Bewerbungsablauf auf der Karriereseite.Unsere Datenschutzinformationen finden Sie hier.BAT Agrar GmbH & Co. KG | Bahnhofsallee 44 | 23909 Ratzeburg | www.bat-agrar.de