Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulante Pflege - Aufbau eines neuen Pflegedienstes

Sie möchten nicht einfach einen bestehenden Pflegedienst übernehmen, sondern von Anfang an etwas Eigenes mitgestalten? Dann wartet hier eine besondere Aufgabe auf Sie: Als Pflegedienstleitung (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau unseres neuen ambulanten Pflegedienstes. Sie gestalten Strukturen, entwickeln Prozesse und bauen gemeinsam mit uns ein starkes Team auf. Ihre Ideen sind gefragt – fachlich, organisatorisch und strategisch. Statt nur zu verwalten, können Sie aktiv gestalten und Entscheidungen treffen. Geplante Eröffnung: 01.10.2026 Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulante Pflege - Aufbau eines neuen Pflegedienstes Jahresgehalt: 68.000 - 78.000 EUR Das bewirken Sie bei uns: * Aufbau, Organisation und Leitung des neuen ambulanten Pflegedienstes * Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen Pflege gemäß gesetzlicher Vorgaben (z. B. SGB XI, SGB V) und internen Qualitätsstandards * Entwicklung und Implementierung von Strukturen und Prozessen * Personalgewinnung und Teamaufbau * Dienstplanung und Personaleinsatzsteuerung * Wirtschaftliche Steuerung (Budgetverantwortung, Kennzahlenkontrolle) * Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und Kostenträgern * Begleitung von internen und externen Qualitätsprüfungen Das bringen Sie mit: * Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege * abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gem. § 71 SGB XI * mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, mindestens 1–2 Jahre * Berufserfahrung in leitender Funktion (z. B. als PDL, stellv. PDL, Teamleitung o. Ä.) * Sicherer Umgang mit Leistungsabrechnung und Leistungskomplexen (z. B. SGB V, SGB XI) * Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise * Erfahrung in der Personalgewinnung und -führung * ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz * eine hohe Eigeninitiative und Motivation, Strukturen aktiv mitzugestalten * sicherer Umgang mit gesetzlichen Rahmenbedingungen im Pflegebereich Das gibt's bei uns obendrauf: Als Mitarbeiter der Deutschen Seniorenstift Gesellschaft profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen: * ein attraktives Gehalt * Jahressonderzahlung (bis zu einem Grundgehalt) * Jubiläumsprämien * 30 Urlaubstage + unternehmenseigener Feiertag nach Himmelfahrt + möglicher Sonderurlaubstag * JobRad-Leasing * Corporate Benefits * Zuschuss zur Kita und zur Altersvorsorge * bKV betriebliche Krankenversicherung kununu - Top Company 2026 Kontakt: Werden Sie Teil unseres Teams! Sie möchten den Aufbau eines neuen ambulanten Pflegedienstes aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG Melanie Bödecker Misburger Straße 81d 30625 Hannover Bei Fragen zu dieser Stelle stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 0511/89892-0 gerne zur Verfügung. E-Mail: Mike.Schubert@dessg.de Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Jetzt bewerben!