Pflegefachkraft gerontopsychiatrische Privat-Station (m/w/d)

St. Augustinus-Kliniken gGmbH – Neuss
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Begleiten Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) in der Gerontopsychiatrie ältere Menschen in Krisen-, Stabilisierungs- und Genesungsphasen und leisten Sie einen direkten Beitrag zu mehr Lebensqualität und Orientierung. Auf der Station Kilian erwarten Sie moderne psychiatrische Pflege, ein starkes multiprofessionelles Team und vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Wenn Sie Beziehungsarbeit, eigenverantwortliches Arbeiten und die aktive Mitgestaltung von Behandlungsprozessen schätzen, sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben

  • Sie begleiten ältere Menschen in der Gerontopsychiatrie in Krisen, Stabilisierung und Genesung
  • Sie führen pflegerische Maßnahmen durch und fördern Selbstständigkeit und Lebensqualität
  • Sie dokumentieren Pflegeprozesse digital und beobachten den Gesundheitszustand
  • Sie arbeiten eng mit Ärzten, Therapeuten und dem Team der Station zusammen
  • Sie gestalten Pflegekonzepte und Behandlungsprozesse aktiv mit

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
  • Interesse an der Arbeit in der Gerontopsychiatrie oder psychiatrischen Pflege
  • Freude an der Begleitung älterer Menschen in herausfordernden Lebenssituationen
  • Empathie, Teamgeist und verantwortungsbewusstes Arbeiten
  • Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung im Pflegealltag

Ihre Vorteile im Alexius/Josef Krankhaus

  • Arbeiten auf einer modernen gerontopsychiatrischen Station mit Schwerpunkt auf Beziehungsarbeit und individueller Begleitung
  • Aktive Mitgestaltung von Pflegekonzepten und Behandlungsprozessen
  • Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung und Mentoring
  • Prämien für Einspringen (50–110 €)
  • Job mit Sinn Jeden Tag etwas bewegen – in der Pflege, Medizin, Therapie oder Verwaltung leistet jeder Mitarbeitende einen wertvollen Beitrag für Menschen in der Region.
  • Fort- & Weiterbildung Mehr als 600 interne und externe Fortbildungsangebote sowie gezielte Entwicklungsprogramme – für fachliches und persönliches Wachstum und die nächsten Karriereschritte.
  • Faire Vergütung Transparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C – verlässlich, fair und nachvollziehbar.
  • Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 5,6 % des Bruttogehalts – eine solide Absicherung für die Zukunft, ganz ohne eigenen Beitrag.
  • Business Bike Gesund und nachhaltig unterwegs: Per Gehaltsumwandlung das Wunschrad leasen – für Arbeitsweg und Freizeit zu attraktiven Konditionen.
  • Corporate Benefits Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei regionalen Partnern und Händlern – Sparen bei Reisen, Mode, Technik und mehr.
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