SAP Berater FI/CO (m/w/d)

Unser Kunde – ein etabliertes Industrieunternehmen mit Standort in Mülheim an der Ruhr – sucht einen Inhouse SAP Berater FI/CO (m/w/d) zur Weiterentwicklung und Stabilisierung der internen Finanzprozesse. In dieser Rolle gestalten Sie die SAP-FI-Landschaft aktiv mit, unterstützen die Fachbereiche bei der Abbildung kaufmännischer Anforderungen und wirken an Projekten rund um Prozessoptimierung, Systemerweiterungen und zukünftige S/4HANA-Themen mit.

Ihre Aufgaben

• Prozessanalyse & Optimierung: Analyse und Weiterentwicklung zentraler Finanzprozesse im SAP-FI/CO-Umfeld in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Customizing & Umsetzung: Anpassung und Pflege der FI-relevanten Einstellungen, Mitwirkung an Systemoptimierungen sowie Unterstützung laufender Projekte
• Support & Qualitätssicherung: Bearbeitung von Incidents im 2nd-Level, Koordination von Tests, Sicherstellung stabiler und revisionskonformer Prozesse
• Projekteinbindung: Mitwirkung an SAP-Projekten wie Rollouts, Upgrades oder S/4HANA-Vorbereitungen
• Anwenderbetreuung & Zusammenarbeit: Beratung der internen Stakeholder, Erstellung von Dokumentationen und Unterstützung bei Schulungen

Stellenanforderungen

• Ausbildung & Background: Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• SAP-Know-how: Mehrjährige Erfahrung in SAP FI/CO inklusive Customizing, idealerweise mit Schwerpunkt FI
• Zusatzkenntnisse (wünschenswert): Kenntnisse in Themen wie Credit Management, Treasury, Cash Management oder CO-Strukturen, alternativ Bereitschaft zur Einarbeitung
• Arbeitsweise: Analytisch, strukturiert, lösungsorientiert und sicher im Umgang mit fachlichen Anforderungen
• Kommunikation: Teamorientiert und adressatengerecht in der Abstimmung mit Fachbereichen, sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Attraktive Vergütung: Jahresgehalt bis 115.000 Euro abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Arbeitszeitmodell: 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten: Bis zu 60 Prozent Remote möglich
• Starke Unternehmenskultur: Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und offenem Austausch
• Altersvorsorge & Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Zusatzleistungen
• Verpflegung: Betriebseigene Kantine am Standort Mülheim
• Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Förderung
• Corporate Benefits: Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern und namhaften Anbietern