SAP EWM/WM Berater (m/w/d) bei ausgezeichnetem IT-Digitalisierungsunternehmen in Potsdam
KA Resources –
Potsdam
Overview
Bewerben Sie sich unten, nachdem Sie alle Details und unterstützenden Informationen zu diesem Stellenangebot gelesen haben.
Nach ausführlicher Absprache suchen wir für unseren Kunden mit großem Potenzial. Das marktführende und international tätige, sowie zukunftsorientierte und ausgezeichnete IT-Digitalisierungsunternehmen verfügt über bahnbrechende Technologien und Ideen für Kunden in unterschiedlichsten Branchen und Unternehmensgrößen. Das Arbeitsumfeld ist familiär und kreativ, kommunikativ, ideenreich, engagiert, sportlich und unterstützend. Kurze Entscheidungswege und eine gemeinschaftliche Unternehmenskultur auf Augenhöhe prägen das Arbeitsklima. Die Innovationsstrategie ist zukunftsorientiert; Produkte und Beratung stehen für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit.
Die modernen Herausforderungen liegen für das Unternehmen sowohl in der Planung, Realisierung, als auch in der Operation, sowie mit großem Knowhow im Bereich der SAP-Beratung der Unternehmen von heute auch im Hinblick auf die Zukunft und mit internationaler Aufstellung, dennoch regionaler und persönlicher Präsenz. Das engagierte und verlässliche Unternehmen verfügt über eine langjährige Firmengeschichte, agiert jedoch Jahre jung, flexibel und agil, mit Innovationskraft und Lust und Drive etwas zu bewegen und offen anderen Kulturen gegenüber, mit Leidenschaft für SAP.
Das Unternehmen ist stolz auf seine Qualität und Integrität. Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Sicherheit und das internationale Netzwerk werden von Kunden aufgrund der talentierten und hilfsbereiten Mitarbeiter bescheinigt. Das Unternehmen beschäftigt weltweit ca. 900 Mitarbeitende in 15 Ländern an rund 70 Standorten in verschiedenen Branchen und mit Leidenschaft für SAP.
Kurzbeschreibung
SAP EWM/WM Berater
(m/w/d)
In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden und unbefristet
Ab sofort oder nach Vereinbarung
Gehalt: je nach Erfahrung und Qualifikation, sowie Jahresbonus
Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen
Urlaubstage: 30
Home-Office/ Mobile Office: flexibel 5 Tage, aber auch 1-2 Tage im Monat im Büro vor Ort
Arbeitsmittel: Lenovo Think Pad und iPhone
Reisebereitschaft: gering
Unternehmensstandort: Potsdam
Highlights
Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten
Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten, sowie hoher Grad an kostenloser Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Starker Teamzusammenhalt
Möglichkeit ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden
„Social Goodies“ wie betriebliches Altersvorsorgeprogramm, Boni (Aufgaben- und Positionsabhängig) und diverse Mitarbeiterprogramme (Incentives, Veranstaltungen, Fahrradleasing, Benefits)
Tätigkeiten
Als SAP EWM/WM Berater optimieren Sie mit Ihrem großen Erfahrungsschatz sowohl in Projektarbeit als auch ein wenig im Support Unternehmensprozesse in Abstimmung mit den Fachabteilungen im Umfeld einer S/4 HANA-Implementierung oder Konvertierung, sowie analysieren Sie die relevanten Geschäftsprozesse, erstellen das Fachkonzept und implementieren S/4HANA EWM/WM-Module bei Neu- und Bestandskunden mit Konzeption und Entwicklung und Beratung von der SAP Anwendungen
Validierung fachlicher Anforderungen, Konzeption von Lösungsmöglichkeiten nach SAP Standards und Erstellung technischer Spezifikationen mit Umsetzung integrierter Prozesse in der Logistik
Unterstützung und Beratung von Kunden in allen Projektphasen, von der Konzeption, über das Design, das Prototyping und die Realisation
Anpassung, Konfiguration und Customizing der SAP EWM/WM Module, Komponenten, Systeme und der Reports
Unterstützung von SAP Rollout Projekten
Vorbereitung und verantwortlicher Rollout der Einführung von S/4 HANA Logistics, sowie Einstellung der Fiori-Apps
Rollout von Prozesstemplates und Business Prozessen
Aufbau und Unterstützung sowie Schulung der Key User und Workshops
Sparringspartner neuer Anforderungen mit Aufwand-, Nutzen-, Risiko-Bewertung im Umfeld der Migrationsprojekte von SAP ECC auf SAP S/4HANA und Definition von Architekturen, Technologie Stacks und Entwicklungsumgebungen
Voraussetzungen
Viele Jahre Erfahrung in der Praxis und Lust auf Projektarbeit, sowie Ausbildung junger und älterer Kollegen, sowie Support
Bedürfnisse und Probleme des Kunden herausfinden und Verständnis sie zu lösen, sowie Überzeugung des Mehrwerts und Nutzen
Gerne Ausbildung im SAP Umfeld oder Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ ähnliche Ausbildung oder Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Spezialist oder SAP Berater in den EWM oder WM-Modulen
Customizing Kenntnisse
Modulübergreifendes Wissen
Lösungsorientierung und Ideenreichtum
Idealerweise hast Du auch S/4HANA Kenntnisse
Gerne Erfahrung in weiteren Logistik-Modulen wie z. B. SD, MM, PP, PM, QM, GTS, LE
Gerne Kenntnisse in der ABAP-Programmierung
Gerne Erfahrung mit HANA Datenbanken
Gerne gute Kenntnisse in anderen Modulen oder gerne der SAP Cloud Plattform und/oder gerne mit SAP Fiori / UI5
Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent und Belastbarkeit, sowie Empathie und guten Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit, Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Kommunikationsstärke
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was bietet Ihnen dieses Unternehmen
Trifft Ihren Geschmack:
Eine reizvolle Aufgabe in einem großen innovativen Unternehmen und verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer Firmenkultur und motivierender Arbeitsatmosphäre, mit Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Work-Life-Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine mit Zuschuss, Job-Rad / E-Bike-Leasing, Dienstwagen, Firmenfitness, Freiraum und Flexibilität, Parkplatz, Innovation & Expertise, sowie unzähligen Möglichkeiten. Mitwirkung an SAP-Projekten in Europa.
Bezahlt gut:
attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, vermögenswirksamen Leistungen, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und freie Feiertage, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Job-Rad
Fördert Ihre Karriere:
Persönliche individuelle Entwicklung und Förderung mit eigener Akademie, Mentoring, Management Development, und ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Möglichkeiten in der eigenen Firmenuniversität, sowie gewollte Karrieremöglichkeiten mit Kompetenzsteigerungen
Ist unkompliziert:
Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen, sowie Home-Office
Hat Zukunft:
Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit dem Weiterbildungsprogramm
Ist komfortabel:
Gute Verkehrsanbindung und gelegene Büros & kostenlose Mitarbeiterparkplätze, in der Nähe S-Bahn Station und Bushaltestelle, Rabattprogramme, Gesundheitsmanagement und Betriebssport, sowie Kinderbetreuung
Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber:
Wenn Sie mal nicht im Home-Office sind, dann kommen Sie bequem an, denn in der Nähe befinden sich alle gängigen Verkehrsmittel. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren, ist dies auch kein Problem, denn Sie können auch vor der Tür kostenlos parken. Meistens müssen Sie aber auch gar nicht weg und arbeiten von Home-Office aus. Manchmal ist es erforderlich, beim Kunden vor Ort zu arbeiten. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten und es werden gute und moderne Arbeitsmittel und Büroräume, Firmenlaptop und Handy geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem SAP-Leiter unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, das sich auch vor individuellen Home-Office-Regelungen nicht scheut.
Kontakt
Wenn Sie mehr Informationen wünschen oder Ihre individuelle Zukunftsplanung besprechen möchten, senden Sie Ihren Lebenslauf sowie ein Anschreiben an
Ansprechpartner: Daniel Korcack. xmdgtar Telefon: +49 (0)
.
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Nach ausführlicher Absprache suchen wir für unseren Kunden mit großem Potenzial. Das marktführende und international tätige, sowie zukunftsorientierte und ausgezeichnete IT-Digitalisierungsunternehmen verfügt über bahnbrechende Technologien und Ideen für Kunden in unterschiedlichsten Branchen und Unternehmensgrößen. Das Arbeitsumfeld ist familiär und kreativ, kommunikativ, ideenreich, engagiert, sportlich und unterstützend. Kurze Entscheidungswege und eine gemeinschaftliche Unternehmenskultur auf Augenhöhe prägen das Arbeitsklima. Die Innovationsstrategie ist zukunftsorientiert; Produkte und Beratung stehen für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit.
Die modernen Herausforderungen liegen für das Unternehmen sowohl in der Planung, Realisierung, als auch in der Operation, sowie mit großem Knowhow im Bereich der SAP-Beratung der Unternehmen von heute auch im Hinblick auf die Zukunft und mit internationaler Aufstellung, dennoch regionaler und persönlicher Präsenz. Das engagierte und verlässliche Unternehmen verfügt über eine langjährige Firmengeschichte, agiert jedoch Jahre jung, flexibel und agil, mit Innovationskraft und Lust und Drive etwas zu bewegen und offen anderen Kulturen gegenüber, mit Leidenschaft für SAP.
Das Unternehmen ist stolz auf seine Qualität und Integrität. Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Sicherheit und das internationale Netzwerk werden von Kunden aufgrund der talentierten und hilfsbereiten Mitarbeiter bescheinigt. Das Unternehmen beschäftigt weltweit ca. 900 Mitarbeitende in 15 Ländern an rund 70 Standorten in verschiedenen Branchen und mit Leidenschaft für SAP.
Kurzbeschreibung
SAP EWM/WM Berater
(m/w/d)
In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden und unbefristet
Ab sofort oder nach Vereinbarung
Gehalt: je nach Erfahrung und Qualifikation, sowie Jahresbonus
Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen
Urlaubstage: 30
Home-Office/ Mobile Office: flexibel 5 Tage, aber auch 1-2 Tage im Monat im Büro vor Ort
Arbeitsmittel: Lenovo Think Pad und iPhone
Reisebereitschaft: gering
Unternehmensstandort: Potsdam
Highlights
Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten
Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten, sowie hoher Grad an kostenloser Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Starker Teamzusammenhalt
Möglichkeit ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden
„Social Goodies“ wie betriebliches Altersvorsorgeprogramm, Boni (Aufgaben- und Positionsabhängig) und diverse Mitarbeiterprogramme (Incentives, Veranstaltungen, Fahrradleasing, Benefits)
Tätigkeiten
Als SAP EWM/WM Berater optimieren Sie mit Ihrem großen Erfahrungsschatz sowohl in Projektarbeit als auch ein wenig im Support Unternehmensprozesse in Abstimmung mit den Fachabteilungen im Umfeld einer S/4 HANA-Implementierung oder Konvertierung, sowie analysieren Sie die relevanten Geschäftsprozesse, erstellen das Fachkonzept und implementieren S/4HANA EWM/WM-Module bei Neu- und Bestandskunden mit Konzeption und Entwicklung und Beratung von der SAP Anwendungen
Validierung fachlicher Anforderungen, Konzeption von Lösungsmöglichkeiten nach SAP Standards und Erstellung technischer Spezifikationen mit Umsetzung integrierter Prozesse in der Logistik
Unterstützung und Beratung von Kunden in allen Projektphasen, von der Konzeption, über das Design, das Prototyping und die Realisation
Anpassung, Konfiguration und Customizing der SAP EWM/WM Module, Komponenten, Systeme und der Reports
Unterstützung von SAP Rollout Projekten
Vorbereitung und verantwortlicher Rollout der Einführung von S/4 HANA Logistics, sowie Einstellung der Fiori-Apps
Rollout von Prozesstemplates und Business Prozessen
Aufbau und Unterstützung sowie Schulung der Key User und Workshops
Sparringspartner neuer Anforderungen mit Aufwand-, Nutzen-, Risiko-Bewertung im Umfeld der Migrationsprojekte von SAP ECC auf SAP S/4HANA und Definition von Architekturen, Technologie Stacks und Entwicklungsumgebungen
Voraussetzungen
Viele Jahre Erfahrung in der Praxis und Lust auf Projektarbeit, sowie Ausbildung junger und älterer Kollegen, sowie Support
Bedürfnisse und Probleme des Kunden herausfinden und Verständnis sie zu lösen, sowie Überzeugung des Mehrwerts und Nutzen
Gerne Ausbildung im SAP Umfeld oder Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ ähnliche Ausbildung oder Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Spezialist oder SAP Berater in den EWM oder WM-Modulen
Customizing Kenntnisse
Modulübergreifendes Wissen
Lösungsorientierung und Ideenreichtum
Idealerweise hast Du auch S/4HANA Kenntnisse
Gerne Erfahrung in weiteren Logistik-Modulen wie z. B. SD, MM, PP, PM, QM, GTS, LE
Gerne Kenntnisse in der ABAP-Programmierung
Gerne Erfahrung mit HANA Datenbanken
Gerne gute Kenntnisse in anderen Modulen oder gerne der SAP Cloud Plattform und/oder gerne mit SAP Fiori / UI5
Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent und Belastbarkeit, sowie Empathie und guten Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit, Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Kommunikationsstärke
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was bietet Ihnen dieses Unternehmen
Trifft Ihren Geschmack:
Eine reizvolle Aufgabe in einem großen innovativen Unternehmen und verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer Firmenkultur und motivierender Arbeitsatmosphäre, mit Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Work-Life-Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine mit Zuschuss, Job-Rad / E-Bike-Leasing, Dienstwagen, Firmenfitness, Freiraum und Flexibilität, Parkplatz, Innovation & Expertise, sowie unzähligen Möglichkeiten. Mitwirkung an SAP-Projekten in Europa.
Bezahlt gut:
attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, vermögenswirksamen Leistungen, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und freie Feiertage, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Job-Rad
Fördert Ihre Karriere:
Persönliche individuelle Entwicklung und Förderung mit eigener Akademie, Mentoring, Management Development, und ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Möglichkeiten in der eigenen Firmenuniversität, sowie gewollte Karrieremöglichkeiten mit Kompetenzsteigerungen
Ist unkompliziert:
Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen, sowie Home-Office
Hat Zukunft:
Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit dem Weiterbildungsprogramm
Ist komfortabel:
Gute Verkehrsanbindung und gelegene Büros & kostenlose Mitarbeiterparkplätze, in der Nähe S-Bahn Station und Bushaltestelle, Rabattprogramme, Gesundheitsmanagement und Betriebssport, sowie Kinderbetreuung
Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber:
Wenn Sie mal nicht im Home-Office sind, dann kommen Sie bequem an, denn in der Nähe befinden sich alle gängigen Verkehrsmittel. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren, ist dies auch kein Problem, denn Sie können auch vor der Tür kostenlos parken. Meistens müssen Sie aber auch gar nicht weg und arbeiten von Home-Office aus. Manchmal ist es erforderlich, beim Kunden vor Ort zu arbeiten. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten und es werden gute und moderne Arbeitsmittel und Büroräume, Firmenlaptop und Handy geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem SAP-Leiter unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, das sich auch vor individuellen Home-Office-Regelungen nicht scheut.
Kontakt
Wenn Sie mehr Informationen wünschen oder Ihre individuelle Zukunftsplanung besprechen möchten, senden Sie Ihren Lebenslauf sowie ein Anschreiben an
Ansprechpartner: Daniel Korcack. xmdgtar Telefon: +49 (0)
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