SAP HCM Payroll Consultant – Application Management (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit

Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland. Wir suchen dich in Teilzeit (min. 32-Stunden-Woche) oder Vollzeit (40-Stunden-Woche) an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als SAP HCM Payroll Consultant – Application Management (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit Aufgaben * Application Management: Du betreust die bestehenden SAP-HCM-Payroll-Anwendungen unserer Kunden und unterstützt einen zuverlässigen laufenden Betrieb. * 2nd-Level-Support: Kundenanfragen aus dem Ticketsystem sowie Störungen in SAP HCM PY/PA analysierst du und erarbeitest nachvollziehbare Lösungen für die Fachbereiche. * Fehleranalyse & Customizing: Du gehst Fehlern in der Abrechnung auf den Grund und setzt erforderliche Anpassungen im Customizing sowie in Schemen und Regeln um. * Wartung & Weiterentwicklung: Bestehende Payroll-Prozesse optimierst du und testest Anpassungen sowie neue Funktionen in SAP HCM. * Wissensaustausch: Du teilst dein Wissen aus der Anwendungsbetreuung und der Lösung von Supportfällen in internen Workshops und Schulungen mit dem Team. Profil * Qualifikation: Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen. * SAP-HCM-Payroll-Expertise: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM PY/PA mit. Fundierte Customizing-Kenntnisse und praktische Erfahrung im Application Management von SAP HCM Payroll setzen wir voraus. Kenntnisse in Schemen und Regeln sind ein Plus, aber keine Voraussetzung. * System- & Prozessverständnis: Mit deinen sehr guten Kenntnissen in HR- und Payroll-Prozessen kannst du fachliche Fragen mit ihren systemseitigen Ursachen verbinden und Lösungen bereitstellen. Für die Weiterentwicklung hin zu hybriden Systemlandschaften mit SAP SuccessFactors (ECP) bist du offen. * Analytische Arbeitsweise: Fehler grenzt du strukturiert ein, gehst den Ursachen eigenständig auf den Grund und übernimmst eigenständig Verantwortung für tragfähige Lösungen im laufenden Betrieb. * Service & Kommunikation: Du erklärst komplexe Sachverhalte verständlich und unterstützt unsere Kunden lösungsorientiert bei ihren Anwendungsfragen. Dafür bringst du sehr gute Deutschkenntnisse (min. C2-Level) mit. Wir bieten * Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75 bis 100 % Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance. * Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang. * Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum. * Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen. * Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung. * Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven. * Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist. * Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit. * Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen. APGW1_DE