(Senior) HR-Betreuer:in

Ihre AufgabenSie lieben Ostwestfalen? Wir auch! Seit 170 Jahren ist unsere Volksbank hier verwurzelt. Wir sind echte Fans unserer wirtschaftsstarken Region. Unsere 1.300 Mitarbeitenden sind mit dem Herzen dabei und machen gemeinsam mit unseren Kund:innen und Mitgliedern die Dinge besser – für und in Ostwestfalen. Das wäre auch etwas für Sie? Dann freuen Sie sich auf:Ausgewogene Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Bankfeiertage, Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen + unbezahlter UrlaubMöglichkeit einer bezahlten Freistellung im Rahmen des LebensarbeitszeitkontosAktives Gesundheitsmanagement: Sport-Navi, digitale Fitnesskurse, Gesundheits-Check, mobile MassageJobRad-Leasing und JobTicket sowie attraktive Rabatte für Mitarbeitende & EssenszuschüsseIndividuell auf Sie zugeschnittene PersonalentwicklungsmaßnahmenUnser Team HR Transformation & Betreuung entwickelt sich aktiv weiter und wir freuen uns auf Ihre HR-Expertise! Sie sind erfahrene:r Personaler:in aus Leidenschaft, haben ein feines Gespür für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen und Führungskräften und behalten dabei gern das große Ganze im Blick? Sie haben Lust, den HR-Bereich unserer Organisation mit Herz und Verstand voranzubringen? Dann bewerben Sie sich jetzt und freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum im HR-Team.Ganz nah dran – Ihre Aufgaben bei uns:Unsere Führungskräfte und deren Teams in ihren personellen Angelegenheiten, anspruchsvollen Führungssituationen, Transformationsprozessen sowie der qualitativen und quantitativen Personalbedarfsplanung beraten und betreuenPersonalentwicklungsbedarfe für die zugeordneten Betreuungsbereiche erkennen und steuernNeue Mitarbeitende gewinnen, auswählen und bei einem erfolgreichen Start in unserer Bank unterstützenArbeitsrechtliche Sachverhalte bewerten und umsetzenZukunftsthemen des Personalmanagements weiterentwickeln und vorantreiben Projekte begleiten und in der Praxis verwirklichenDas zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Psychologie oder eine vergleichbare AusbildungIndividuelle Qualifikationen und Zusatzausbildungen sind vorteilhaftMehrjährige, fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner:in / Personalreferent:inHervorragende Persönlichkeits- und KommunikationskompetenzenProaktives, zielorientiertes und unternehmerisches Denken und HandelnSehr gute analytische und konzeptionelle FähigkeitenEigenverantwortliches und lösungsorientiertes ArbeitenHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Bei Fragen bin ich gern für Sie da:Katrin Tiggesmeier, Leitung HR Transformation & Betreuung E-Mail: katrin.tiggesmeier@volksbankinostwestfalen.de