Senior Personalentwickler (w/m/d)

Der Senior Personalentwickler konzipiert und steuert umfassende Weiterbildungs‐ und Talent‐Entwicklungsprogramme für die Mitarbeitenden des Unternehmens. Er analysiert den Qualifikationsbedarf, plant Lernangebote und evaluiert deren Wirksamkeit, um die strategischen Ziele der Personal‐ und Unternehmensentwicklung zu unterstützen. Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Coaching‐Kompetenzen und fundiertes Wissen im Bereich Lern‐ und Entwicklungsmanagement sind dabei essenziell. Zudem trägt er zur Gestaltung einer lernorientierten Unternehmenskultur bei und unterstützt Change‐Management‐Initiativen.