Vermesser:in für den Verkehrswegebau (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Vermessungstechnische Umsetzung von Baumaßnahmen im Verkehrswegebau
• Grundlagen-, Bestands- und baubegleitende Vermessung ( GPS und Tachymeter )
• Vermessen mit Drohne
• Erstellen von Bestands-, Absteckungs- und Abrechnungsplänen sowie Modellen zur Maschinensteuerung
• Massenermittlung für Kalkulation und Abrechnung
• Kommunikation mit Kunden und Auftraggebern

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Vermessung / Bauingenieurwesen oder Ausbildung zum Vermessungstechniker:in
• Erfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Straßen- und Tiefbau
• Kenntnisse in Kalkulations- und Abrechnungsprogrammen wie RIB iTWO
• Erfahrung im Umgang mit Vermessungsgeräten (Topcon, Trimble, Leica), Vermessungssoftware und geografischen Informationssystemen (z.B. RIB iTWO Civil, CARD/1, etc.)
• Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Ergebnisorientierung, Organisationsgeschick und Verhandlungssicherheit
• PKW Führerschein
• Deutschkenntnisse fließend

Ab dem ersten Tag: Vollständige Einbindung ins Team

Umfangreiche Unterstützung während der Einarbeitung

Gehobene technische Ausstattung (Laptop, Smartphone etc.)

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Viele weitere Konzern-Vorteile, darunter:

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Kostenfreie Getränke

• Attraktive Mitarbeiterangebote

• Weitere Zusatzleistungen

• Weiterbildungsangebote über die Konzernakademie

• 30 Tage Jahresurlaub

Leistungsgerechtes Gehalt, orientiert an der Position und Ihren Vorkenntnissen und Tarifvertrag

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike

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