Consultant Rentenabrechnung und -betreuung (m/w/d)

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!Das AufgabenfeldBearbeitung von Vorgängen der betrieblichen Alters- und Rentenversorgung nach definierten ProzessenPflege, Verwaltung und Qualitätssicherung von Anwärter-, Rentner- und VersorgungsbeständenBetreuung des Übergangs von der Anwartschafts- in die Leistungsphase einschließlich erforderlicher BestandsanpassungenMitwirkung bei Leistungsberechnungen und -abrechnungen unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher VorgabenBearbeitung von Bestandsänderungen, Versorgungsausgleichen, Beiträgen, Leistungen, Zulagen und KlärungsfällenDurchführung von Plausibilitätsprüfungen, Datenabgleichen und qualitätssichernden MaßnahmenTelefonische und schriftliche Auskunftserteilung für Anwärter, Versorgungsempfänger, Arbeitgeber, Versorgungsträger und interne AnsprechpartnerSicherstellung einer termingerechten, qualitäts- und serviceorientierten Bearbeitung aller VorgängeUnsere AnforderungenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationIdealerweise Berufserfahrung in der betrieblichen Altersversorgung, Rentenverwaltung, Sozialversicherung oder PersonaladministrationKenntnisse in LODAS und DATEVSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenSorgfältige, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseHohes Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte Service- und KundenorientierungTeamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen AnsprechpartnernUnsere BenefitsTreten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehenSind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer ErfolgsgeschichteDank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-OfficeNutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive ZusatzleistungenIhr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere > Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.AnsprechpartnerinBei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!Katrin Becker | stv. Personalleitung / HR Managerin | +49 40 35914462 | k.becker@funk-gruppe.de