HR Business Partner (m/w/d)

HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere WeltHENSOLDT ist ein führendes europäisches Hightech-Unternehmen der Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie mit Sitz in Taufkirchen bei München. Das Unternehmen entwickelt Sensorlösungen, Elektronik und Software für die Bereiche Luft, Land, See, Cyber und Weltraum und unterstützt Streitkräfte weltweit dabei, Bedrohungen frühzeitig zu erkennen und fundierte operative Entscheidungen zu treffen. Aufbauend auf jahrzehntelanger Erfahrung in missionskritischer Sensorik verbindet HENSOLDT Radar-, Optronik-, Elektronik- und Cyberkompetenzen mit datengetriebener Software und künstlicher Intelligenz.Im Geschäftsjahr 2025 erzielte HENSOLDT mit rund 9.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Umsatz von 2,46 Milliarden Euro. Das Unternehmen ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. HR Business Partner (m/w/d) Als HR Business Partner beraten Sie Führungskräfte und Fachbereiche partnerschaftlich, vorausschauend und mit einem klaren Verständnis für die Anforderungen des Business. Sie verbinden eine zuverlässige operative Personalarbeit mit der Weiterentwicklung von Organisation, Talenten und Kompetenzen.Ihre AufgabenBeratung von Führungskräften in allen operativen und strategisch relevanten PersonalfragenSteuerung der HR-Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und interner VorgabenBegleitung von Workforce Planning, Talent Management sowie Performance- und NachfolgeprozessenVorbereitung und Umsetzung von Stellenbewertungen, Entgeltmaßnahmen und personellen EntscheidungenIdentifikation von Trainings-, Entwicklungs- und zukünftigen KompetenzbedarfenMitwirkung an Organisationsentwicklung, Veränderungsprozessen und kontinuierlichen VerbesserungenFrühzeitiges Erkennen und Lösen personeller Herausforderungen mit Einfluss auf die Business PerformanceEnge Zusammenarbeit mit HR Operations, Payroll, Talent Management und weiteren HR-KompetenzzentrenIhr ProfilAbgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen BereichMindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-UmfeldSehr gutes Verständnis wirtschaftlicher, organisatorischer und personeller ZusammenhängeAusgeprägte Beratungs-, Kunden- und LösungsorientierungSelbstständige, strukturierte und verbindliche ArbeitsweiseVerhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und DurchsetzungsvermögenSehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit über Bereichsgrenzen hinwegFreuen Sie sich aufFlexible Arbeitszeiten & Work-Life-BalanceVergütung & SozialleistungenPersönliche & berufliche EntwicklungArbeitsatmosphäreGesundheit & VorsorgeMobilität & NachhaltigkeitKontakteSie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat!Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen.Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: jobs@hensoldt.netErfahren Sie mehr über HENSOLDT: Website bewerbenWerden Sie unser nächster Pionier. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des HENSOLDT-Teams!HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.