HR Generalist (m/w/d)

Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen. Am Standort in der Oberpfalz unterstützt die Personalabteilung die operativen HR-Prozesse und begleitet Mitarbeitende in allen administrativen Personalthemen. Die Position ist zunächst auf 9 Monate befristet. Die Rolle ist im Personalwesen angesiedelt und übernimmt ein breites Spektrum administrativer HR-Aufgaben – von der Zeitwirtschaft über Mitarbeiterbetreuung bis hin zur Erstellung von Auswertungen und personalrelevanten Dokumenten. Aufgaben: Statistiken und Auswertungen erstellen Zusammenarbeit mit der Abrechnungsstelle Nachhalten von Anforderungen Umsetzen von Gehaltsänderungen Bearbeiten der gesamten Zeitwirtschaft Erstellen von Arbeitszeugnissen Bearbeiten von Mitarbeiteränderungen und -versetzungen Bearbeiten der Anfragen und Belange von Mitarbeitern Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich Gute MS Office Kenntnisse und Englisch B2 Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht Gute Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Problemlösungsfähigkeit Hohe Teamfähigkeit, Diskretion, Belastbarkeit und eigenverantwortliches Handeln Befristet erstmal für 9 Monate, wöchentliche Arbeitszeit 35 Stunden Benefits: Arbeiten in einem großen tarifgebundenem Unternehmen Schnelle Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchien Stark wachsender Standort Ausgezeichnete Kommunikation mit anderen Unternehmensbereichen Ihre Einbindung in dynamische Teams und innovative Aufgabenstellungen Die Möglichkeit, Verantwortung und anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen, verbunden mit ausgezeichneten Chancen, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln Nutzung des Betriebsrestaurants Interesse geweckt? Ihr neuer Arbeitgeber hat uns beauftragt, Sie zu finden! Wir stehen Ihnen kostenlos und ganz persönlich zur Seite – vom ersten Kennenlernen bis zum Onboarding im neuen Job. Willkommen bei Lorenz Personal - mit uns finden Sie Ihren Traumjob!