HR-Leiter (m/w/d)

Overview

• Strategische und operative Leitung des Personalbereichs (ca. 150 Kolleginnen/Kollegen) im Einklang mit der Sika Philosophie.
• Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele.
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten.
• Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen sowie Verhandlungen und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen.
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Talentmanagementprogrammen.
• Rekrutierung, Personalplanung und Retention Management.
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
• Durchführung organisatorischer Veränderungen und von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung.
• Mitwirkung in nationalen und gruppenübergreifenden Projekten, bis hin zur Leitung eigener Projekte.
• Führung von HR-Team.