HR Manager (m/w/d)

Über unsWir sorgen dafür, dass Medikamente sicher ankommen - im Lager, bei der Herstellung und auf dem Transportweg. Als spezialisierter Partner der pharmazeutischen Industrie übernehmen wir bei UNITAX-Pharmalogistik Verantwortung für die sichere Lagerung, präzise Kommissionierung und regelkonforme Serialisierung ebenso wie für den temperaturgeführten Transport von Arzneimitteln. Unser Handeln folgt höchsten Qualitätsstandards - im Einklang mit den GMP- und GDP-Richtlinien. Dach UNITAX ist mehr als Pharmalogistik: Als Teil der kritischen Infrastruktur leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Versorgungssicherheit und Resilienz Europas. Unsere Arbeit hilft mit, die Gesundheit von Menschen zu schützen - in Deutschland, in Europa und darüber hinaus. An unserem hochmodernen Standort am Flughafen Schönefeld (BER) arbeiten rund 160 Mitarbeitende gemeinsam daran, dass jedes Detail stimmt - vom Lagereingang über die Herstellung bis zur letzten Meile. Wir wachsen weiter und suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen und gestalten wollen. Menschen, die nicht nur einen Job, sondern eine sinnvolle Aufgabe suchen - mit Entwicklungsperspektive, Wertschatzung und in einem wachsenden Umfeld.Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen HR Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Erfahrung in der operativen Personalarbeit und der Entgeltabrechnung. In dieser Rolle übernimmst Du zentrale Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle – mit einem Schwerpunkt auf Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Administration sowie der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Du arbeitst in einem regulierten Unternehmensumfeld und trägst dazu bei, HR-Prozesse zuverlässig, strukturiert und compliant umzusetzen. HR Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) AufgabenErstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie ZeugnissenPflege und Verwaltung der digitalen PersonalaktenUnterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und GehaltsabrechnungUnterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt)Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-relevanten FragestellungenZusammenarbeit mit externen Stellen wie Sozialversicherungsträgern und BehördenUnterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-SystemenAnforderungenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im PersonalbereichMehrjährige Erfahrung in der operativen PersonalarbeitKenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und im Arbeits-, Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtSicherer Umgang mit MS Office und gängiger HR-SoftwareErfahrung in einem regulierten Umfeld (z. B. Pharma, Medizinprodukte, Logistik, Produktion) von VorteilStrukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseHohe Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen DatenUnser AngebotUnbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden) in einem stabilen UnternehmensumfeldTeilweise Home-Office möglich sowie flexible Abstimmung der ArbeitszeitenAbwechslungsreiche HR-Aufgaben mit Verantwortung für zentrale HR-ProzesseEin kollegiales Team und eine enge Zusammenarbeit mit FührungskräftenKurze Entscheidungswege und ein pragmatisches ArbeitsumfeldDie Möglichkeit, HR-Prozesse und HR-Systeme aktiv mitzugestaltenKontaktinformationen für Bewerber:innenUNITAX-Pharmalogistik GmbH An den Gehren 1 12529 Schönefeld www.unitax-group.deJetzt bewerbenNeugierig geworden - auch wenn keine Stelle perfekt passt? Dann freuen wir uns trotzdem auf ein Zeichen. Vielleicht ergibt sich mehr, als man denkt.