HR Systemadministrator mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors (m/w/d)

Sonstige Dienstleistungen Karriere – Alpen
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Landwirtschaft steht nie still – wir bei LEMKEN auch nicht. Als Familienunternehmen entwickeln wir seit über 245 Jahren praxisnahe, zukunftsweisende Lösungen für den Ackerbau. Mit 2.000 Mitarbeitern weltweit gehören wir zu den führenden Landtechnikherstellern. Langfristige Partnerschaften, hohe Qualitätsansprüche und echte Kundenorientierung zeichnen uns aus. Gemeinsam mit motivierten Kollegen gestalten wir die Landwirtschaft von morgen. Werde Teil von LEMKEN und schreibe mit uns die nächste Seite unserer Erfolgsgeschichte.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt SuccessFactors


Aufgaben
  • Key User Tätigkeit für die verschiedenen Programme in HR (SAP HCM, SuccessFactors, Aconso, ATOSS)
  • Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systeme sowie Systemtests
  • Systemseitige Sicherstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung
  • Konzeption, Begleitung und Umsetzung von Systemanpassungen, Customizing und Digitalisierungsprojekten
  • Schnittstellenfunktion zwischen HR, IT und externen Dienstleistern, um Systemfehler effizient zu analysieren und zu beheben
  • Projektsteuerung und -leitung von IT-Projekten im HR-Bereich
  • Vorbereitung und Umsetzung von Releasewechseln

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im genannten Aufgabenbereich
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im systemseitigen HR-Umfeld, idealerweise im Bereich Entgeltabrechnung und HR-Systeme, vorrangig SAP HCM und SuccessFactors
  • Strukturierte, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit

Wir bieten
  • Übernahme einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit bei einem der führenden Unternehmen des Landmaschinenbaus
  • Attraktives Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Weitere Corporate Benefits, wie z. B. Kantine, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramm, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, Mitarbeiterrabatte

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