Instandhaltungstechniker (m/w/d)

Für unser wachsendes Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Servicetechniker / Kundendiensttechniker Wärme (m/w/d) für die Betreuung unserer mobilen Heiz-, Kälte- und Dampfzentralen.

• Inbetriebnahme & Lieferung: Fachgerechte Lieferung und Inbetriebnahme unserer mobilen Mietanlagen.
• Kundenservice & Betreuung: Technische Einweisung sowie qualifizierte Begleitung unserer Kunden direkt vor Ort.
• Wartung & Reparatur: Fachgerechte Instandhaltung, Störungsanalyse, Wartung und Reparatur unserer mobilen Energiezentralen und technischen Gesamtanlagen.
• Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung im Installationshandwerk (Heizung, Lüftung, Klima) oder Elektrotechnik – z. B. als Anlagenmechaniker SHK, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker Gebäude- und Infrastruktursysteme, Elektroniker Gebäudesystemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fachwissen: Kenntnisse in der Heizungs-, Regelungs- und Brennertechnik sind von Vorteil.
• Sprachkenntnisse: Deutsch auf C1-Niveau bzw. verhandlungssicher zwingend erforderlich.
• Mobilität: Führerschein der Klasse B (Klasse BE von Vorteil).
• Soft Skills & Arbeitsweise: Unternehmerisches Denken, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln, hohe Einsatzbereitschaft, Teamgeist sowie ein stets freundliches Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Kunden.
• Top-Arbeitsklima: Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein kollegiales Team in einer offenen Unternehmenskultur.
• Gründliche Einarbeitung: Sorgfältige und strukturierte Einarbeitung in Deinen neuen Aufgabenbereich.
• Erstklassige Ausstattung: Betriebliches Firmenfahrzeug mit hochwertiger Werkzeugausstattung.
• Attraktives Paket: Leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 190 € – 340 € Zuschlag pro Bereitschaftsdienst.
• Erholung & Flexibilität: 30 Tage Urlaub sowie flexible Gestaltung der Arbeitszeiten.
• Weiterentwicklung: Regelmäßig auf Dich persönlich zugeschnittene Fortbildungsmaßnahmen.
• Vorsorge & Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport- und Fitnessangeboten (z. B. Hansefit und JobRad).