Junior projektleiter, technischer projektleiter

Job Description Technischer (Junior) Projektleiter OLA (m/w/d) Im RAIL-Bereich tritt Powerlines als Systemanbieter auf und deckt vom Consulting und der Planung über die Montage und Installation bis hin zur Wartung sowie Produkte und Komponenten das gesamte Leistungsspektrum ab. Die SPL Powerlines Germany GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Essen Sie als Technischer (Junior) Projektleiter OLA (m/w/d) – Essen, Deutschland Ihre zukünftigen Aufgaben: Technisches Projektmanagement liegt Ihnen im Blut? Im Zuge der Projekte koordinieren und organisieren Sie die Baustellen, mit dem Montagepersonal, den Montagefahrzeugen und dem Material. Der Bereich Claim-Management / Nachtragsmanagement bzw. Was Sie neben Projektmanagement Wissen noch mitbringen sollten: Abgeschlossene technische Ausbildung als Techniker / Meister oder abgeschlossenes technisches Studium als Bachelor / Master / Ingenieur (z.B. Bauingenieurwesen, Bautechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder verwandte Studienrichtungen). Idealerweise bringen Sie Erfahrung als Projektmanager, Technical Project Manager, Bauleiter, Bauherrenvertreter oder Polier mit. Als Vollblut-Techniker bringen Sie hohes technisches Interesse mit, bewegen sich gerne auf technischen Foren und schätzen den regelmäßigen Austausch mit anderen Technikern – dann sind Sie bei uns richtig! Neben guten MS-Office Kenntnissen sind Ihnen MS Project oder vergleichbare Terminsteuerungstools idealerweise vertraut – falls nicht, dann bieten wir Ihnen gerne entsprechende Schulungen an. Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit und bringen Freude für Teamarbeit mit. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns wünschenswert. Als technischer (Junior) Projektleiter werden Sie vorwiegend in Nordrhein-Westfalen eingesetzt. Abhängig von der Marktlage können auch bundesweitem Einsatze erforderlich sein, sodass Ihre Reisebereitschaft vorausgesetzt wird. Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Siemens-Ergänzungstarifvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit mehr als 1.400 Mitarbeitende beschäftigt. Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeitenden eine langfristige und sichere Perspektive. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge; Sie bekommen außerdem von uns auch Urlaubsgeld sowie ein anteiliges 13. Monatsgehalt und haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Werden Sie Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich online.