Nachtragsmanager:in (m/w/d) im Verkehrswegebau

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Erstellung und Durchsetzung von Nachtragsansprüchen im Tief- und Bahnbau
• Analyse von Vertragsabweichungen sowie Entwicklung geeigneter Nachtragsstrategien
• Kalkulation und Erstellung prüffähiger Nachtragsangebote
• Ermittlung, Bewertung und Dokumentation von Mehr- und Minderkosten
• Abstimmung mit Bauleitung, Projektteams und Auftraggebern zu Nachtragsthemen
• Vorbereitung, Teilnahme und Dokumentation von Verhandlungs- und Nachtragsgesprächen
• Nachverfolgung eingereichter Nachträge sowie Bearbeitung von Einwendungen und Widersprüchen

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieur-/ oder des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Kenntnisse
• Erste Erfahrungen im Baurecht und in der Kalkulation von Bauprojekten
• Grundlegende Kennnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, BGB, HOAI)
• Gute Kenntnisse in MS Office sowie Grundkenntnisse in RIB iTWO
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber Dritten
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Selbständige Arbeitsweise sowie Einsatz- und Reisebereitschaft

Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientierten internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, ein motiviertes Team, leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge. In unserem Konzern erwarten dich außerdem zahlreiche Mitarbeitervorteile, denn unser Erfolgsgeheimnis sind die zufriedenen Mitarbeiter:innen. Komm auch Du in unser Team!

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gruppenunfallversicherung
• kurze/lange Woche
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike

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