Personalreferent Recruiting (m/w/d) - hybrides Arbeiten

Sie begeistern sich für die Identifikation und Gewinnung von Talenten und möchten den Recruiting-Prozess aktiv mitgestalten?Für unseren Kunden suchen wir am Standort Recklinghausen einen Personalreferenten Recruiting (m/w/d). Freuen Sie sich auf eine Position, in der Sie den gesamten Recruiting-Prozess begleiten, passende Talente identifizieren und gemeinsam mit den Fachbereichen zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen beitragen.Ihre AufgabenEigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur EinstellungActive Sourcing und Direktansprache von Kandidaten über verschiedene Recruiting-KanäleDurchführung von Interviews und enge Abstimmung mit Fachbereichen und FührungskräftenErstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Steuerung des BewerbermanagementsAufbau nachhaltiger Kandidatennetzwerke und Talent PoolsWeiterentwicklung von Recruiting-Strategien, Prozessen und SuchmethodenUnterstützung bei Employer-Branding- und Personalmarketing-MaßnahmenAnalyse relevanter Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von OptimierungsmaßnahmenIhre VorteileDie Möglichkeit, Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringenEnge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften sowie eine zentrale Rolle im RecruitingEin vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und kurzen AbstimmungswegenModerne Recruiting-Tools und die Möglichkeit, neue Such- und Ansprachewege mitzugestaltenFlexible Arbeitszeiten und zeitgemäße ArbeitsmodelleIndividuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-UmfeldAttraktive Vergütung sowie zusätzliche BenefitsEin professionelles, kollegiales Umfeld mit offener FeedbackkulturVielseitige Vakanzen und spannende Einblicke in unterschiedliche FachbereicheLangfristige Perspektiven in einem wachsenden UnternehmensumfeldIhr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationErste bis mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder PersonalwesenErfahrung in der eigenständigen Betreuung von Recruiting-Prozessen und der Zusammenarbeit mit FachbereichenSicherer Umgang mit Recruiting-Plattformen und Active-Sourcing-Kanälen wie Xing und LinkedInGespür für Menschen sowie die Fähigkeit, Qualifikationen und Potenziale von Kandidaten treffend einzuschätzenKommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein professionelles Auftreten im Austausch mit Bewerbern und FachbereichenStrukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit BewerbermanagementsystemenAusgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie ein hohes Maß an OrganisationsgeschickSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftInteressiert?Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.