Referent Personalentwicklung (m/w/d) in operativen Unternehmensbereichen

Stolz auf Dich!In unserem Team kannst Du richtig viel bewegen. Denn als innovativer Mobilitätsdienstleister und Teil eines der größten Verkehrsverbünde in Deutschland setzen wir nicht nur neue Maßstäbe in Sachen Emissionsfreiheit. Wir arbeiten auch täglich an der Verbesserung der Lebensqualität in Wiesbaden. Für unsere über 55 Millionen Fahrgäste im Jahr – für uns alle. Klar, dass wir deshalb auch als Arbeitgeberin auf ein gutes soziales Miteinander und attraktive Bedingungen setzen. Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, gelebte Vielfalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns daher selbstverständlich. Referent Personalentwicklung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in operativen Unternehmensbereichen Was Dich erwartet?Ermittlung von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen sowie Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungs- und WeiterbildungsmaßnahmenEntwicklung und Durchführung moderner Lern- und Qualifizierungsformate unter Berücksichtigung didaktischer StandardsBegleitung von Projekten und bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen im Bereich PersonalentwicklungBeratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Fragen der PersonalentwicklungZusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen, insbesondere Bildungsträger*innen, Dienstleister*innen, Kooperationspartner*innen und dem BetriebsratErhebung, Auswertung und Analyse relevanter Personalentwicklungsdaten sowie Mitwirkung bei der BudgetüberwachungEvaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualität und Wirksamkeit von PersonalentwicklungsmaßnahmenOrganisation und Durchführung von Schulungen, Netzwerkveranstaltungen sowie weiteren PersonalentwicklungsformatenRepräsentation des Unternehmens bei Messen, Hochschulkooperationen und externen VeranstaltungenWas Du mitbringen solltest?Abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder ErwachsenenbildungAlternativ eine vergleichbare Qualifikation durch einschlägige Fähigkeiten und ErfahrungenIdealerweise 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder einer vergleichbaren FunktionKenntnisse in den Bereichen Coaching & Mentoring, Train-the-Trainer und ProjektmanagementErweiterte Kenntnisse der MS-Office-AnwendungenSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und BeratungskompetenzHohe Vertrauenswürdigkeit, Integrität und DienstleistungsorientierungDu erfüllst nicht alle Kriterien, aber passt perfekt zu dem Job? Bewirb Dich trotzdem, wir freuen uns auf Dich!Das haben wir zu bieten:Faire Bezahlung nach Tarifvorgaben des TV-N Hessen Entgeltgruppe 9 (von 49.471,92 € Jahresbrutto (Stufe 1) bis 58.850,28 € Jahresbrutto (Stufe 5); abhängig der Berufserfahrung)Viele finanzielle Extras & VergünstigungenAbwechslungsreiche KantineRegelmäßige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeitenden-EventsBetriebliches GesundheitsmanagementFlexibles ArbeitenKlar strukturierte Arbeitszeiten30 Tage Urlaub38h WocheDeutschlandticketE-Gym WellpassDienstradleasingEAPu.v.m.Mit Vielfalt zum ErfolgWir, das sind über 1.100 Kolleg*innen aus rund 62 Nationen – unser Team ist so bunt wie das Leben und die beste Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Deshalb sind alle Bewerber*innen willkommen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Ausdrücklich erwünscht sind zudem Bewerbungen von Frauen, Schwerbehinderte Menschen und Menschen mit Migrationsgeschichte.Jetzt bewerbenSo leicht bringst Du Deine Bewerbung ins Rollen Du möchtest unser Team mit Deinem Können verstärken? Wir machen's Dir leicht: einfach Online-Bewerbung abschicken oder direkt Kontakt zu unserer Personalabteilung aufnehmen.Johanna Wagner Personalbetreuung (0611) 45022-174ESWE Verkehrsgesellschaft mbH Postfach 23 69 65013 Wiesbaden