Sales Manager (m/w/d)

Wir gehören zu einer mittelständischen Unternehmensgruppe im Bereich der Energietechnik mit weltweiten Absatzmärkten und ca. 500 Mitarbeitern. Unser hochwertiges Produktportfolio wird ausschließlich durch uns selbstentwickelt, produziert, vertrieben und gewartet. Dies erfolgt an unseren Standorten in Moosburg und Eisleben sowie in Tschechien. Produkte von DRIESCHER spielen bei der Energiewende eine wichtige Rolle, um die Energieverteilung in Nieder- und Mittelspannungsnetzen voranzutreiben und die Stromnetze für die Zukunft zu rüsten. Als traditionsreicher und gleichzeitig innovativer Mittelständler suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Energiewende mitgestalten wollen.

Sie sind kein Bestandskundenbetreuer, sondern ein „Hunter“. Ihr Auftrag ist klar: Neue Kunden gewinnen, neue Märkte erschließen und nachhaltiges Umsatzwachstum erzeugen. Sie identifizieren Geschäftspotenziale in der Energieversorgung, Industrie, Erneuerbaren Energien sowie bei Planern und EPCs und entwickeln daraus konkrete Aufträge für DRIESCHER.

• Identifikation und systematische Gewinnung neuer Kunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Durchführung von Kaltakquise, Kundenbesuchen und Präsentationen sowie Produktvorstellungen
• Analyse von Kundenanforderungen und Erarbeitung passgenauer Lösungen sowie technische Beratung auf hohem Niveau
• Erstellung und Kalkulation individueller Angebote
• Umsetzung der Umsatz- und Absatzplanung sowie Sicherstellung der Zielerreichung
• Identifikation neuer Marktpotenziale und Entwicklung von Vertriebsstrategien
• Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks sowie langfristiger Partnerschaften
• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Weiterentwicklung
• Regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technischer Lösungen, idealerweise in der Energie- oder Elektrotechnik
• Fundierte Kenntnisse in der Elektro- bzw. Energietechnik sowie in Nieder- und Mittelspannungssystemen
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, überzeugendes Auftreten und Präsentationsfähigkeit
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Reisebereitschaft (ca. 30 %)

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
• Spannende Themen, innovative internationale Projekte und anspruchsvolle Herausforderungen
• Offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm und Wellhub
• HR Benefits (BenniFood, BenniTicket und Deutsche Dienstrad)
• Kantinenzuschuss
• Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Teamevents

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