(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

EinleitungWir sind DÖRKEN – Experten mit Leidenschaft. Vor über 130 Jahren gründeten Dr. Carl Dörken und Ewald Dörken als Pioniere für Lacke und Rostschutzfarben ihre eigene Firma und erweiterten das Portfolio als Marktführer mit der Folienherstellung. Seitdem fühlen wir uns nicht nur der Unternehmenstradition, sondern auch der Innovation verpflichtet: Wir sind Experten mit Leidenschaft und legen besonderen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Wir wirtschaften nachhaltig und legen Wert auf Tradition. Doch sind wir auch getrieben von Innovationskraft.Wir bei DÖRKEN Coatings sind Spezialisten für hochwertigen Oberflächenschutz und bieten sichere und maßgeschneiderte Lösungen für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen. In gemeinsamen Projekten profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem Knowhow, wir stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite. Mit innovativen Technologien im Bereich der Zinklamellenbeschichtungen, Galvanotechnik, KTL und Speziallösungen für Coil Coating bieten wir Hochleistungskorrosionsschutz. Wir stehen für profigerechte Qualitäten "Made in Germany", mit denen sich hochwertige und extrem langlebige Beschichtungsergebnisse mit Dispersionen und Lacken auf Bauteilen, Fassaden und Innenwänden erzielen lassen. Nicht zuletzt sind wir bei DÖRKEN Coatings ein verlässlicher und qualifizierter Ansprechpartner rund um das Thema Pigmentpasten und Tönsysteme.(Senior) HR Business Partner (m/w/d)Gesellschaft: Dörken Service GmbHStandort: HerdeckeVertragsart: Befristet für 1 JahrSie sind ein erfahrener (Senior) HR Business Partner (m/w/d) und verstehen sich als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte? Es begeistert Sie, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, komplexe HR-Themen lösungsorientiert zu begleiten und nachhaltige Impulse für den Unternehmenserfolg zu setzen? Dann werden Sie Teil der DÖRKEN Familie!AufgabenStrategische Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten FragestellungenSteuerung des gesamten Employee Life Cycles von der Personalplanung bis zum AustrittBeratung in allen arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen FragestellungenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratSicherstellung einer rechtskonformen und effizienten PersonalarbeitÜbernahme weiterer HR-ThemenProfilMehrjährige, fundierte und nachweisbare Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-FunktionFähigkeit, als vertrauensvoller Sparringspartner auf verschiedenen Hierarchieebenen zu agierenFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und idealerweise Tarifrecht der Chemischen IndustrieErfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenAusgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und VerhandlungskompetenzHohe Business-Orientierung sowie Verständnis für wirtschaftliche ZusammenhängeSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bietenWertschätzung, strukturierte Ziele, Führung auf Augenhöhe und sinnstiftende AufgabenIndividuelle Weiterbildung und EntwicklungRespektvolles und freundschaftliches Miteinander mit den Kolleginnen und KollegenRaum für Gestaltung und Mitwirken in einem werteorientierten, mittelständigen Unternehmen mit ca. 1.400 MitarbeiternFlexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenDELTA-ImmobilienAngemessene Vergütung und 30 UrlaubstageDarüber hinausBetriebliche AltersvorsorgeGesundes und abwechslungsreiches Essen in unserem Betriebsrestaurant "Herd-Ecke"WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeiterrabatteBetriebsärztliches Angebot für Gesundheits-Check-upsTariflicher Zukunftsbetrag (z.B. Jobrad)Teilnahme an Team- und Sporteventsund vieles mehrWeitere InformationenDÖRKENLys VormannRecruitingWetterstraße 5858313 HerdeckeTel.: 02330-63-414personal@doerken.deJetzt bewerben!Bei DÖRKEN sind alle Menschen, unabhängig von den verwendeten Texten und Bildern, gleichermaßen willkommen.