Senior Personalentwickler (w/m/d)

Der Senior Personalentwickler konzipiert und steuert strategische Weiterbildungsprogramme zur Förderung der Mitarbeitenden im Unternehmen. Er analysiert Qualifikationsbedarfe, entwickelt Lernpfade und koordiniert interne sowie externe Trainingsmaßnahmen. Zudem berät Führungskräfte bei Talentmanagement und Nachfolgeplanung und evaluiert den Erfolg von Entwicklungsinitiativen. Durch enge Zusammenarbeit mit HR‐Partnern trägt er maßgeblich zur Bindung und Motivation der Belegschaft bei.