Buchhalter (w/m/d) mit Schwerpunkt Wohnimmobilien

Immobilien KarriereLeipzig

Mit ausgewählten Partnern kümmern wir uns um Wohnqualität. Wir investieren über unsere Beteiligungsgesellschaften in größere Immobilienportfolios. Die LK Property Management, Tochter der Dr. Lübke & Kelber GmbH, verwaltet aktuell rund 4.000 Einheiten für Wohnen und Gewerbe mit ca. 230.000 m2 Fläche in Leipzig.

Für weitere Bestandszugänge und für ein größeres Wohnungsportfolio mit Schwerpunkt in Leipzig suchen wir ab sofort einen

Buchhalter (w/m/d)
mit Schwerpunkt Wohnimmobilien | Vollzeit oder Teilzeit | in Leipzig


Aufgaben

DEBITORENBUCHHALTUNG

  • Durchführung von Mietsollstellungen
  • Durchführung von Lastschrifteinzügen und Verbuchung von eingehenden Mietzahlungen
  • Auszahlung von Guthaben an Mieter
  • Verwaltung der Mietkautionen

KREDITORENBUCHHALTUNG

  • Erstellung von Zahlungslisten mit Hilfe des Programmes IX-Haus
  • Einholung von Zahlungsfreigaben
  • Abwicklung und Verbuchung der Kreditorenzahlungen

BETRIEBSKOSTENABRECHNUNG

  • Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen mit Hilfe des Programmes IX-Haus in Abstimmung mit Immobilienverwalter
  • Bearbeitung von Widersprüchen zur Betriebskostenabrechnung von Mietern in Zusammenarbeit mit Immobilienverwalter

REPORTING

  • Lieferung von regelmäßigen Reports (Stammdaten- und Finanzreport)

Profil

Was wir brauchen:

  • Einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken, ein gutes Kommunikations- und Teamverhalten sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz
  • Eine hohe Leistungsbereitschaft und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise nach einer umfassenden Einarbeitung
  • Ein gutes Zahlenverständnis und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich der Immobilienverwaltung
  • Gute Kenntnisse mit MS-Office-Software (z.B., Excel), Kenntnisse zur Branchensoftware iX-Haus sind von Vorteil.

Wir bieten
  • Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem motivierten Team
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Langfristige berufliche Perspektive in unbefristeter Festanstellung in einem jungen Unternehmen
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeit im Rahmen unserer Kernarbeitszeit
  • Spezifische Weiterbildung im Rahmen der Einarbeitung
  • Schnelle Entscheidungswege im Unternehmen aufgrund flacher Hierarchien
  • Betriebliche Altersversorgung

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