Elektrotechniker:in als Objektleiter:in / Real Estate
Gehalt: Von 32.500,00 € bis 71.800,00 €
Elektrotechniker:in als Objektleiter:in / Real Estate
Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in 13 Ländern, 1.500 Marken, 21 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis - das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft.
Deine Aufgaben
Gestalte mit uns den reibungslosen Gebäudebetrieb & übernimm Verantwortung in einem spannenden Umfeld.
Du stellst den optimalen technischen Gebäudebetrieb sicher - inklusive Überwachung von Sachverständigenprüfungen und turnusmäßigen Wartungsleistungen.
Du sorgst für einen störungsfreien Betrieb, überwachst Betriebszustände über die Gebäudeleittechnik und direkt an den Anlagen vor Ort.
Du erstellst den Personaleinsatzplan und koordinierst die Einsätze effizient.
Du entwickelst ein Fein-Betriebskonzept und setzt dieses konsequent um.
Du steuerst und überwachst die Leistungen von Fremdfirmen und meldest Abweichungen an den Arbeitgeber.
Du übernimmst die Führung und Weiterentwicklung Deiner Mitarbeiter:innen.
Dein Profil
Bringe Deine Fachkompetenz und Persönlichkeit in unser Real Estate-Team ein!
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik.
Mindestens 2 - 3 Jahre Berufserfahrung in der Objektleitung.
Sehr gute Kenntnisse in der gewerkeübergreifenden Technik (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär).
Du handelst eigenständig und übernimmst Verantwortung mit hoher Eigeninitiative.
Wir bieten
Bei Breuninger geht es um mehr als einen Job. Wir leben Wertschätzung und Verantwortung - und genau das spiegeln unsere Benefits wieder. Sie sind ein Zeichen dafür, wie wir Dich begleiten und unterstützen. Und das Beste: Dies ist nur ein Teil dessen, was Dich bei uns erwartet.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann sollten wir uns schnell kennenlernen.
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