Fachreferentin / Fachreferent (m/w/d) für das Kompetenzzentrum Digitalisierung und Pflege

Fachreferentin / Fachreferent (m/w/d) für das Kompetenzzentrum Digitalisierung und Pflege Sie wirken in einem interdisziplinären Team bei der Umsetzung der gesetzlichen Aufgaben im Kompetenzzentrum Digitalisierung und Pflege nach § 125b SGB XI mit – an der Schnittstelle von Versorgungsforschung, Gesundheitspolitik und Pflegepraxis. Ihre Aufgaben • Systematische Analyse und Bewertung der Potenziale digitaler Lösungen in der Langzeitpflege mit Fokus auf Nutzen, Schaden und Implementierungsbedingungen im Versorgungsalltag • Durchführung von Scoping Reviews und systematischen Literaturanalysen sowie Überführung der Ergebnisse in wissenschaftliche Publikationen und praxisnahe Handlungsempfehlungen • Adressatengerechte Aufbereitung komplexer Befunde für interne Gremien, die Fachöffentlichkeit und die Politikberatung auf Bundesebene • Ausbau des Netzwerks des Kompetenzzentrums mit Akteuren aus Wissenschaft, Versorgungspraxis, Herstellerseite und Politik sowie Vertretung in relevanten Fachkontexten Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Gesundheits-, Pflege- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Versorgungsforschung • Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung systematischer Literaturanalysen (insbesondere Scoping Reviews oder systematische Reviews) • Sehr gute Kenntnisse der empirischen Sozialforschung und der evidenzbasierten Gesundheitsversorgung • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur schnellen Erfassung, Strukturierung und adressatengerechten Aufbereitung komplexer Sachverhalte • Sprachkenntnisse: • Deutsch: mindestens C1 (GER) in Wort und Schrift • Englisch: mindestens B2 (GER) in Wort und Schrift • Organisationsgeschick, Teamgeist, hohe soziale Kompetenz und eigenverantwortliche Arbeitsweise Rahmenbedingungen • Befristetes Arbeitsverhältnis bis 31.12.2027 in Vollzeit (39 Stunden/Woche) • Arbeitsort: Berlin-Mitte mit sehr guter ÖPNV-Anbindung • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu bis zu 50 % mobilem Arbeiten • Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern • 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. • Zuschüsse für ÖPNV-Abonnement und Urban Sports Club-Mitgliedschaft • Individuelle Mitarbeiterbenefits • Option auf Teilzeittätigkeit nach Absprache Der GKV-Spitzenverband fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und begrüßt besonders Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen (bei gleicher Eignung wird eine bevorzugte Berücksichtigung gewährleistet). Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasstGesundheit, Pflege, Sport Sozialpädagogik, Soziale Arbeit Politik Gesundheit, Pflege, Sport Assistent, Assistentin, Referent, Referentin Verwaltung, Management Forschung & Entwicklung Pflege, Therapie, Betreuung Stiftung, Verein, Verband, NGO, NPO Vollzeit Teilzeit