Finance Manager (m/w/d/x)

ls familiengeführtes mittelständisches Unternehmen blicken wir auf über 40 Jahre Erfahrung im internationalen Relocation Management zurück. Wir unterstützen weltweit tätige Unternehmen und deren Mitarbeitende bei Entsendungen von und nach Deutschland und gehören zu den etablierten Anbietern unserer Branche.Mit unserem Wachstum haben sich auch die Anforderungen an unsere internen Strukturen verändert. Deshalb möchten wir unseren Finance-Bereich weiterentwickeln und suchen eine Persönlichkeit, die nicht nur für verlässliche Zahlen sorgt, sondern mit ihnen arbeitet, Zusammenhänge erkennt und daraus konkrete Empfehlungen und Maßnahmen ableitet.Für unseren Standort in Eschborn suchen wir daher einenFinance Manager (m/w/d/x)In dieser Position übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für unseren Finance-Bereich und führen unser derzeit dreiköpfiges Buchhaltungsteam. Dabei suchen wir ausdrücklich niemanden, der ausschließlich Bestehendes verwaltet.Wir möchten wissen, was passiert ist – vor allem aber, was daraus folgt.Sie erkennen frühzeitig, wo Handlungsbedarf besteht, schaffen Transparenz, hinterfragen bestehende Abläufe und entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung Lösungen, die anschließend auch ihren Weg in die Umsetzung finden.Dabei bewegen Sie sich sicher zwischen operativem Tagesgeschäft und übergeordneten Fragestellungen. Sie sind nah genug an den Prozessen, um zu verstehen, wo es hakt, und haben gleichzeitig den Blick für das große Ganze.AufgabenFinance & AccountingGesamtverantwortung für unsere Finanzbuchhaltung nach HGBSteuerung und Weiterentwicklung der Monats-, Quartals- und JahresabschlussprozesseZusammenarbeit mit Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und weiteren externen AnsprechpartnernVerantwortung für Liquiditätsplanung, Cashflow und Working CapitalSteuerung und Überwachung von Debitoren, Kreditoren und ZahlungsprozessenSicherstellung verlässlicher und transparenter FinanzdatenControlling & UnternehmenssteuerungWeiterentwicklung unseres Management-Reportings und relevanter KPIsErstellung und Begleitung von Budget- und Forecast-ProzessenAnalyse von Plan-Ist-Abweichungen und frühzeitiges Erkennen von Risiken und HandlungsbedarfErstellung von Wirtschaftlichkeits-, Szenario- und Ad-hoc-AnalysenAbleitung konkreter Handlungsempfehlungen für Geschäftsführung und ManagementWeiterentwicklung einer vorausschauenden FinanzplanungSparringspartner der GeschäftsführungEnge Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung bei finanziellen und kaufmännischen FragestellungenÜbersetzung von Zahlen und Entwicklungen in verständliche EntscheidungsgrundlagenProaktives Aufzeigen von Risiken, Chancen und OptimierungspotenzialenHinterfragen bestehender Prozesse und StrukturenBegleitung wichtiger unternehmerischer Entscheidungen aus finanzieller PerspektiveProzesse & DigitalisierungAnalyse und kontinuierliche Verbesserung unserer Finance-ProzesseIdentifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungsmöglichkeiten, insbesondere im DATEV-UmfeldReduzierung manueller Abläufe und Schaffung effizienter, nachvollziehbarer ProzesseEntwicklung sinnvoller Standards und interner KontrollmechanismenEigenständige Begleitung von Verbesserungsprojekten von der Idee bis zur UmsetzungTeam & ZusammenarbeitFachliche Führung und Weiterentwicklung unseres derzeit zweiköpfigen BuchhaltungsteamsSchaffung klarer Verantwortlichkeiten und effizienter AbläufeFörderung von Eigenverantwortung und WissenstransferEnge Zusammenarbeit mit HR, Operations und weiteren UnternehmensbereichenUnterstützung beim Aufbau von Strukturen, die mit unserem Unternehmen mitwachsen könnenQualifikationFür uns zählt nicht nur, welche Stationen in Ihrem Lebenslauf stehen. Entscheidend ist, wie Sie arbeiten und welches Verständnis Sie von einer modernen Finance-Funktion mitbringen.Sie passen besonders gut zu uns, wenn Sie:über mehrjährige Berufserfahrung im Finance- und Accounting-Bereich verfügen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmenfundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB mitbringenErfahrung mit Monats- und Jahresabschlüssen, Budgetierung, Forecasting und Liquiditätsplanung habenbereits fachliche oder disziplinarische Führungsverantwortung übernommen habensicher mit DATEV und digitalen Buchhaltungsprozessen arbeitenZahlen nicht nur aufbereiten, sondern interpretieren und daraus Handlungsempfehlungen ableitenanalytisch und strukturiert arbeiten, gleichzeitig aber pragmatisch und lösungsorientiert bleibenVerbesserungspotenzial nicht nur erkennen, sondern Veränderungen auch tatsächlich umsetzenVerantwortung übernehmen und Themen selbstständig vorantreibenauch bereit sind, bestehende Vorgehensweisen konstruktiv zu hinterfragensehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringenEin Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder Betriebswirtschaft ist willkommen. Ebenso freuen wir uns über Bewerber/innen, die über einen anderen beruflichen Weg eine vergleichbare Qualifikation und entsprechende Erfahrung erworben haben.Was uns bei dieser Position besonders wichtig istWir suchen keine reine Verwaltungskraft für unsere Finanzbuchhaltung.Wir suchen jemanden, der Verantwortung für den Finance-Bereich übernimmt, Zusammenhänge erkennt und uns auch sagt, wenn aus finanzieller Sicht etwas nicht sinnvoll läuft.Jemanden, der nicht bei der Feststellung "Hier haben wir eine Abweichung" stehen bleibt, sondern die nächsten Fragen stellt:Warum? Was bedeutet das für uns? Was sollten wir verändern – und wie setzen wir es um?Dafür wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die fachlich sicher auftritt, gleichzeitig pragmatisch bleibt und Freude daran hat, Strukturen aktiv mitzugestalten.BenefitsWir sind ein familiengeführtes Unternehmen in zweiter Generation mit kurzen Entscheidungswegen und einer Geschäftsführung, die nah am operativen Geschäft arbeitet. Bei uns gibt es keine langen Konzernwege – gute Ideen können schnell besprochen und umgesetzt werden.Gleichzeitig befinden wir uns an einem Punkt, an dem wir unsere internen Strukturen weiter professionalisieren und digitalisieren möchten. Sie übernehmen daher keine fertig definierte Finance-Funktion, sondern bekommen ausdrücklich den Raum, diese gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.Darüber hinaus bieten wir:30 Tage Jahresurlaubflexible Arbeitszeitgestaltunghybrides Arbeiten nach der Einarbeitungkurze Entscheidungswege und direkten Austausch mit der Geschäftsführungviel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzenindividuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeitenbetriebliche Altersvorsorgemoderne und großzügige Büroräume in Eschbornkostenfreie Getränke und Snacksregelmäßige Firmeneventsein herzliches und hilfsbereites Teamund ein ausgesprochen hundefreundliches BüroInteresse?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren möglichen Eintrittstermin.