Finance Manager (m/w/d/x)

Als familiengeführtes mittelständisches Unternehmen blicken wir auf über 40 Jahre Erfahrung im internationalen Relocation Management zurück. Wir unterstützen weltweit tätige Unternehmen und deren Mitarbeitende bei Entsendungen von und nach Deutschland und gehören zu den etablierten Anbietern unserer Branche.Mit unserem Wachstum haben sich auch die Anforderungen an unsere internen Strukturen verändert. Deshalb möchten wir unseren Finance-Bereich weiterentwickeln und suchen eine Persönlichkeit, die nicht nur für verlässliche Zahlen sorgt, sondern mit ihnen arbeitet, Zusammenhänge erkennt und daraus konkrete Empfehlungen und Maßnahmen ableitet.Für unseren Standort in Eschborn suchen wir daher einenFinance Manager (m/w/d/x)Eschborn | Vollzeit oder Teilzeit | hybrides Arbeiten möglichDie Position geht dabei bewusst über die klassische Finanzbuchhaltung hinaus. Sie bilden eine wichtige Schnittstelle zwischen Finance, Geschäftsführung und unseren operativen Bereichen. Sie verstehen die Zahlen ebenso wie die Prozesse dahinter, holen sich proaktiv die Informationen, die Sie für Ihre Analysen benötigen, und arbeiten dafür eng mit den unterschiedlichen Unternehmensbereichen zusammen.Wir möchten wissen, was passiert ist – vor allem aber, was daraus folgt.Sie erkennen frühzeitig, wo Handlungsbedarf besteht, schaffen Transparenz und entwickeln konkrete Empfehlungen für sinnvolle Veränderungen. Dabei begleiten Sie Verbesserungen nicht nur konzeptionell, sondern treiben deren Umsetzung gemeinsam mit den relevanten Bereichen voran.Sie bewegen sich sicher zwischen operativen und übergeordneten Fragestellungen, sind nah genug an den Prozessen, um zu verstehen, wo es hakt, und haben gleichzeitig den Blick für das große Ganze.AufgabenFinance, Controlling & UnternehmenssteuerungSicherstellung transparenter und verlässlicher Finanzinformationen als Grundlage für unternehmerische EntscheidungenWeiterentwicklung unseres Management-Reportings und relevanter KPIsErstellung und Begleitung von Budget- und Forecast-ProzessenVerantwortung für Liquiditätsplanung, Cashflow und Working CapitalAnalyse von Plan-Ist-Abweichungen sowie frühzeitige Identifikation von Risiken, Chancen und HandlungsbedarfErstellung von Wirtschaftlichkeits-, Szenario- und Ad-hoc-AnalysenAbleitung konkreter Handlungsempfehlungen und Begleitung der daraus resultierenden MaßnahmenWeiterentwicklung einer vorausschauenden FinanzplanungEnge Zusammenarbeit mit unserer Finanzbuchhaltung sowie mit Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und weiteren externen AnsprechpartnernBusiness Partnering & bereichsübergreifende ZusammenarbeitSparringspartner für Geschäftsführung und Management bei finanziellen und kaufmännischen FragestellungenAufbau einer starken Verbindung zwischen Finance und unseren operativen UnternehmensbereichenProaktive Beschaffung und Zusammenführung relevanter Informationen aus unterschiedlichen Bereichen des UnternehmensÜbersetzung finanzieller Entwicklungen in verständliche Entscheidungsgrundlagen und konkrete EmpfehlungenEnge Zusammenarbeit mit Operations, HR und weiteren UnternehmensbereichenAnalyse von Prozessen auch über den Finance-Bereich hinaus, wenn diese finanzielle oder wirtschaftliche Auswirkungen auf das Unternehmen habenIdentifikation von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung geeigneter Veränderungen gemeinsam mit den beteiligten BereichenBegleitung wichtiger unternehmerischer Entscheidungen aus finanzieller und kaufmännischer PerspektiveProzesse & DigitalisierungAnalyse und kontinuierliche Verbesserung unserer Finance- und angrenzenden UnternehmensprozesseIdentifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungsmöglichkeiten, insbesondere im DATEV-UmfeldReduzierung manueller Abläufe und Schaffung effizienter und nachvollziehbarer ProzesseEntwicklung sinnvoller Standards, KPIs und interner KontrollmechanismenEigenständige Begleitung von Verbesserungsprojekten von der Analyse bis zur UmsetzungUnterstützung beim Aufbau von Strukturen, die mit unserem Unternehmen mitwachsen könnenFührung & WeiterentwicklungÜbernahme fachlicher Führungsverantwortung innerhalb unseres Finance-BereichsEnge Zusammenarbeit mit unserem Head of Accounting und perspektivisch – abhängig von Erfahrung und Ausgestaltung der Position – auch Übernahme einer übergeordneten fachlichen FührungsverantwortungWeiterentwicklung von Verantwortlichkeiten, Schnittstellen und Zusammenarbeit innerhalb des Finance-BereichsFörderung von Eigenverantwortung, Transparenz und WissenstransferQualifikationFür uns zählt nicht nur, welche Stationen in Ihrem Lebenslauf stehen. Entscheidend ist, wie Sie arbeiten und welches Verständnis Sie von einer modernen Finance-Funktion mitbringen.Sie passen besonders gut zu uns, wenn Sie:über mehrjährige Berufserfahrung im Finance-, Controlling- oder Accounting-Bereich verfügenidealerweise Erfahrung in einem mittelständischen Unternehmen der Dienstleistungsbranche mitbringenbereits in einem internationalen Unternehmens- oder Kundenumfeld gearbeitet habenfundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB mitbringenErfahrung mit Budgetierung, Forecasting, Liquiditätsplanung und Management-Reporting habenDATEV und digitale Finanzprozesse kennen und eine hohe Affinität für Digitalisierung und Automatisierung mitbringenZahlen nicht nur aufbereiten, sondern interpretieren und daraus konkrete Empfehlungen ableitensich die für Ihre Arbeit erforderlichen Informationen eigenständig und proaktiv im Unternehmen beschaffenZusammenhänge zwischen Finance und operativen Prozessen erkennen und unterschiedliche Unternehmensbereiche miteinander verbinden könnenanalytisch und strukturiert arbeiten, gleichzeitig aber pragmatisch und lösungsorientiert bleibenVerbesserungspotenziale nicht nur erkennen, sondern Veränderungen auch tatsächlich vorantreibenVerantwortung übernehmen und Themen selbstständig bis zur Umsetzung begleitenbereit sind, bestehende Vorgehensweisen konstruktiv zu hinterfragenbereits Führungserfahrung mitbringen oder sich die Übernahme fachlicher Führungsverantwortung zutrauensehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse mitbringenEin Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder Betriebswirtschaft ist willkommen. Ebenso freuen wir uns über Bewerber/innen, die über einen anderen beruflichen Weg eine vergleichbare Qualifikation und entsprechende Erfahrung erworben haben.Was uns bei dieser Position besonders wichtig istWir suchen niemanden, der Finance ausschließlich als rückblickende Berichts- oder Verwaltungsfunktion versteht.Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Zusammenhänge erkennt und sich aktiv mit der Frage beschäftigt, was Zahlen und Entwicklungen für unser Unternehmen bedeuten.Jemanden, der nicht bei der Feststellung "Hier haben wir eine Abweichung" stehen bleibt, sondern weiterfragt:Warum ist das so? Welche Prozesse oder Entscheidungen stehen dahinter? Was bedeutet das für uns? Und was sollten wir konkret verändern?Dazu gehört für uns auch, über die Grenzen des eigenen Bereichs hinauszuschauen. Wenn Informationen fehlen, erwarten wir, dass Sie auf die entsprechenden Kolleginnen und Kollegen zugehen. Wenn Prozesse nicht sinnvoll ineinandergreifen, möchten wir, dass Sie dies ansprechen und gemeinsam mit den beteiligten Bereichen nach einer besseren Lösung suchen.Dafür wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die fachlich sicher auftritt, gerne mit unterschiedlichen Menschen und Bereichen zusammenarbeitet und Freude daran hat, Strukturen aktiv mitzugestalten.BenefitsWir sind ein familiengeführtes Unternehmen in zweiter Generation mit kurzen Entscheidungswegen und einer Geschäftsführung, die nah am operativen Geschäft arbeitet. Bei uns gibt es keine langen Konzernwege – gute Ideen können schnell besprochen und umgesetzt werden.Gleichzeitig befinden wir uns an einem Punkt, an dem wir unsere internen Strukturen weiter professionalisieren und digitalisieren möchten. Sie übernehmen daher keine fertig definierte Funktion, sondern bekommen ausdrücklich den Raum, die zukünftige Ausrichtung unseres Finance-Bereichs gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.Auch bei der Ausgestaltung der Position möchten wir bewusst offen bleiben. Ob Vollzeit oder Teilzeit: Wenn Sie fachlich und persönlich zu uns passen, besprechen wir gerne gemeinsam, welches Arbeitszeitmodell für beide Seiten sinnvoll ist.Darüber hinaus bieten wir:30 Tage Jahresurlaubflexible Arbeitszeitgestaltunghybrides Arbeiten nach der Einarbeitungkurze Entscheidungswege und direkten Austausch mit der Geschäftsführungviel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzenindividuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeitenbetriebliche Altersvorsorgemoderne und großzügige Büroräume in Eschbornkostenfreie Getränke und Snacksregelmäßige Firmeneventsein herzliches und hilfsbereites Teamein ausgesprochen hundefreundliches BüroInteresse?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren möglichen Eintrittstermin.